导语:作为一个职场人，职场的几个基本逻辑极其重要，值得大家去看看。
众所周知，职场如战场！有的人口才好，善于与人沟通，能很快融入同事和领导的圈子。
这样他们就能很快找到合适的社交方式，掌握良好的人际交往技巧。
那么，我们如何在职业生涯中生存呢？怎样才能站稳脚跟？
边肖根据自己的职场经验，总结了几个重要的底层逻辑，值得大家看看，希望对大家有所帮助。
适当的沟通是增进信任的基石。
我们经常提到，职场需要沟通，需要促进关系，需要联结友谊，需要培养感情，但真正有效的沟通，未必每个人都能掌握。沟通的基石在于把握分寸，懂得进退。
如果做过头了，引起别人的反感，这种沟通就失败了。
坚定立场，学会做人。
职场新人，不要急于博取职场领导同事的好感，而要做一些不切实际、做作的行为。老老实实做好自己的工作，那是获得好印象的基础。只有当你的工作能力充分展现出来，在职场上站稳脚跟，你才能思考如何成为一个人人喜欢的，在利益面前能够胜出的人。
先有能力，再做选择。
职场不是一个可以自己选择喜好的地方。因为在职场，你做的工作都是有报酬的。工作时间，你只能从工作的角度，从公司的利益出发，来分析你应该做什么。
而且很多时候，我们可能会做一些自己不感兴趣的事情。
然而，并不是每个人都能如愿以偿地做自己喜欢的事情。当你的能力无法支撑你做出选择的时候，你能做的就是不断的给自己赋能。
所以，先有能力，再选喜好。
不要说浅薄的话。
其次，不要在职场上说浅薄的话。懂得保护自己，警惕任何人。众所周知，害人不可少，防人不可少。你不陷害别人，不代表别人不会陷害你。
所以，和别人聊天的时候，不要把自己的全部说出来，要适度，要知道什么该说，什么不该说。否则，你以为你的努力会得到别人真诚的对待，但你得到的印象只会是别人觉得你很傻。
永远保持“空杯赛心态”
古语有云:“人外有人，山外有山。”
有才的职场，不缺全能人才。不要因为一点点成绩就沾沾自喜，觉得自己比别人强。现实中有很多比你优秀的人，但是他们懂得避免锋芒毕露，他们会因为想要保护自己而选择装傻。
想往上走，就要心存敬畏，保持“空杯心态”。每个人都有自己值得学习的闪光。不要盲目自大，这样只会让你跌得很惨。
本来这个世界就有很多看不见的条条框框，有避开这些障碍的“内功”。然而，没有人教我们这些实用的工具和价值观，我们必须自己探索一切。
在武侠世界里，从普通小人物到一代大神，要么是大师级高手的徒弟，要么是有一种练魔术的本能。
在现实生活中，你可以通过这两种方式成长为一个“人”，在这个复杂的世界里如鱼得水。一个是有贵人的支持，教你世界的规则和解题方法，一个是通过学习，学会在复杂的环境中处理，掌握底层逻辑。
前者不能满足，后者可以自己努力。刘润的《底层逻辑》整理了他在微信官方账号中高赞、高讨论、高赋能的文章，也是超过40万人学习的《5分钟商学院》的内容。他对程的对错、思考问题、个体进化、理解他人、社会合作进行分类总结，帮助大家找到社会运行的基础。
当我们掌握了认识世界、思考问题、自我成长、他人合作的逻辑，并在不同的环境中进行一些调整和运用，就能从容应对复杂的问题，这就是底层逻辑的意义和价值。
余老师在社交媒体上分享了几本他喜欢读的好书，其中一本是刘润的《底层逻辑》。
余提到，这本书的作者，一位著名的商业顾问，是他遇到的少有的能用简单的语言和很多案例讲述复杂事情的人。
“底层逻辑”来源于不同事物中的相同，以及变化背后的不变。希望你在看到千变万化的世界后，依然能够心平气和，不焦虑，能够通过“底层逻辑+环境变量”不断创造新的方法论，让自己在工作和生活中始终能够安心！
刘润说，对他一生影响最大的书是《高效人士的七个习惯》。他对其中的一句话印象特别深刻:先寻求理解，再寻求被理解。中文叫知己知彼，翻译成白话文，你要先了解别人，才能指望别人了解你自己。
但是，真正理解别人是很难的，尤其是当我们潜意识里想先被别人理解的时候。怎样才能真正理解别人？我们需要深入挖掘，去理解别人的“底层逻辑”。理解别人的“底层逻辑”是三个问题:是什么；为什么？为什么？
书中很多概念和观点都是我第一次听说。很多东西脑子里都有模糊的答案，但书中给出了定义和系统的答案。作为一本关于思维提升和发现底层逻辑的参考书，足够实用。
底层逻辑里有很多发自灵魂的有趣问题，比如兴趣班是学琴还是学画？
你觉得是利益选择，但刘润可以从利益最大化的角度考虑，从边际交付时间定义，进而重新定义产品和服务，这就导致了正态分布和幂分布的增长规模。这个想法简直妙不可言！
这是一本可以经常阅读、阅读、学习的书，每一章都能学到很多东西。当然，学习不是重点。重点是在工作和生活中运用这些内容来解决问题，改进行动。
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