怎么拓展人脉关系

正所谓“能做的不如能写的，能写的不如能说的。”在单位工作，别人不知道你做了多少工作，尤其是领导。有时候你在工作中说的话会直接影响到别人对你的看法，甚至上升到对你性格的评价。尤其是在领导面前，也许一两句话就能抹杀你一年的辛苦。所以不要忽略了嘴上的功夫，那么在单位怎么能做好自己能做的事，能写会说呢？

第一，肯定别人就是成就自己。学会在工作中肯定别人的贡献。很多人都有一个习惯性否定别人的坏习惯。无论别人说什么观点或看法，他们总是习惯性地否定别人的观点，然后骄傲地提出自己的观点以得到别人的肯定，与众不同。其实在职场上，你看到别人的观点是错误的。其实他们的立场是不一样的，也可能是对原有认识的补充。职场不是辩论比赛，你的工作不是和别人争论谁对谁错。甚至有些人在工作中喜欢语出惊人，希望赢得关注，让大家对自己刮目相看。其实这种行为是很不好的，所以聊天既不会让别人对他们高看一眼，更不会让人讨厌。

第二，适当迎合别人的聊天话题。在工作中，每个人都喜欢谈论自己的话题，尤其是在聊天的过程中。下意识的会把聊天的话题转到自己的话题上。这其实是大多数人的通病，因为每个人都渴望被重视。那么如何才能让别人在聊天中感到舒服呢？在聊天过程中，尽量少用“我”等主观性较强的词语，尽量用“你”来代替，这样会让别人感到被重视。你可以多谈论别人的话题，给他们足够的时间表达自己，这样你在工作中会很受欢迎。

第三，适当表扬别人。在聊天的过程中，赞美对方一定不能被人感知为“拍马屁”，赞美要在公开场合，让很多人知道，听到。赞美要适当，适可而止，最好具体到某件事，让人听起来舒服又真实。

4.永远不要在背后议论别人。因为在实际工作中，你聊天的那个同事，你不知道他跟谁关系好，他的社会人脉是什么。最好的办法就是保持沉默，不要说别人闲话。再者，即使是一个搬弄是非的人，也会在别人背后说你坏话，所以尽量说些家庭琐事，中外新闻之类的。如果遇到一些敏感话题，你也可以选择多听少说，或者你有别的事情离开。

总结:实际工作中，情况比上面说的更复杂，尤其是作为职场新人。当你不清楚自己公司的情况时，不要胡说八道，多听少说，尤其是说别人。其实很少有人进入职场就能真正成为朋友，大部分都是你生活中的过客，你的第一印象很重要。想要在职场上取得成功，就要学会情商高的聊天。