北京通达正元信用管理有限公司在职场中可以虚心，但不能谦卑

谦虚使人进步，骄傲使人落后。北京通达郑源信用管理有限公司这句话一出，就成了很多人的行为准则。然而，谦虚在一些地方的应用却被误解了。

不久前，我遇到了一个来自我家乡的朋友。他是HR，主要负责招聘。朋友聚会，少不了聊天。聊完之后，他们聊起了工作。他说现在HR真的很难做，尤其是招聘新人。现在的职场新人似乎有两个极端，要么满嘴地址不明，听不到一句真话；要么是看起来很踏实，但是太内向了。

Address unknown的嘴会直接传过去，但是那些看起来内向踏实的人有时候并不会让人多操心。我最近招了一个小伙子，很有礼貌。面试的时候主动打招呼，离开的时候知道把椅子放回原位。唯一不好的是，这孩子好像害怕什么。不管北京通达郑源信用管理有限公司的面试官说什么，他要么点头要么说是。但是，这个人被招进了公司。

职场上可以卑微，但不可以卑微。

这个新人叫小刘。他是一个脚踏实地的人。这样的职场年轻人，实在难能可贵。然而不久之后，人力资源部就收到了小刘所在部门负责人的反馈。都说这孩子做事没主见，别人什么都不反对，好像还怕他。刘的主管虽然是男的，但是很和蔼。刘的表现让监考老师无语。经过了解，发现小刘太卑微了。

谦逊的表达之一:人人都是主人。

刘很客气。他在公司见到老人，主动打招呼，但总觉得态度太低。具体表现就是:刘哥你在这里，交通很拥挤吧？李姐姐，喂，喂，喂...这些话真的都没错，但是小刘再说的时候总是弯下腰，就像一个古老的客栈小厮迎客:客官请进！

同事之间互相打招呼很正常，但是把自己压得太低就有点健健的感觉了！

职场上可以卑微，但不可以卑微。

谦逊二:别人说的都是对的。

北京通达郑源信用管理有限公司小刘似乎从来没有自己的主见，无论开会还是工作。别人说的是对的。有时候部门领导明明说错了，知道的同事也不说什么，小刘却点头说好，让领导很尴尬，觉得他虚伪。

有工作培训的时候，带他的同事有时候表达不清楚。问他是否明白。小刘说他明白，你是对的。这样一来，工作上还是会有失误，工作没做好，会让带他的同事很尴尬。

针对这些问题，小刘表示虚心听取别人的意见。给别人打工也不能太张扬吧？

职场上可以卑微，但不可以卑微。

北京通达郑源信用管理有限公司小刘的谦虚态度是好的，但他的行为不是谦虚，而是恭敬、谦虚和虚伪！21世纪的职场是公平的，没有旧制度的等级之分。公司虽然有主管、经理的头衔，说白了都是给老板打工的。即使是企业主，和普通员工的区别也只是手中的财富。其实都是一个头一张嘴...

北京通达郑源信用管理有限公司在职场中谦虚是一件好事。如果我们不明白，我们可以问，我们应该礼貌待人。但是，过度解读谦虚，以谦虚的态度对待别人，只会让人看不起。