《闪闪发光的你》是哪个证券公司

职场类节目一直是综艺市场的重要组成部分。回顾国内职场类节目的发展，江苏卫视一直是行业的先行者和引领者。从2010年《职来职往》的创作引发互动求职类节目的热潮，到首档瞄准金融行业的真人秀节目《闪耀的你》的推出，再次拓宽了职场类节目的内容创作边界。

江苏卫视的职场创作，总能找到时代的脉搏，因为它深刻洞察到整个行业和现实社会的生态变化。升级回归的《闪耀的你》第二季聚焦投行线，播出中途频频引发热议。

可以看出，节目的知识性和真实性得到了显著提升，从而凸显了节目的社会服务功能，引起了更广泛的社会共鸣。《工业观察》采访了节目的制作人，听她分享了节目的创新与升级。

介绍“教学小组”和全知嘉宾。

职场观察类节目通常有两个叙事空，第一个空是实习生开始职场生活的公司场景，是叙事发展的主要空空间；第二空间，通常称为“观察室”，嘉宾们结合真人秀的呈现，总结了很多值得职场新人认真思考的问题，并给出了合理化建议。在此基础上，《闪耀的你》第二季通过优化两个空间的人员构成，带来了新鲜感，大大提升了节目的知识性。

以国内头部证券公司华泰证券为本季主场景，9名实习生在实习导师的指导下解决实际问题，争夺最终官位。节目首次提出了“教学群”的概念。除了三位实习导师，还有实习导师和项目教练带领实习生分组进行团队任务，对实习生进行专业指导。

节目制作人表示:“这一季的整体人员配置更接近真实职场。实习指导的岗位是和实习生在一起的。距离很近，交流很密切。他们和实习生一起长大。三位实习生站在更高的全知视角，见证他们的成长，用理性成熟的视角评判他们的表现。”

通过节目，观众可以看到教学组输出了很多职场干货。比如，在7月1日播出的第二期中，实习导师劳志明指出，实习生王睿“良好的职场态度”实际上不利于提高团队工作效率，并告诉朱广业不要因为自己过去的职场经历而给自己设限。在6月30日播出的第二期中，实习指导老师贾广宇为每一组前来咨询调研项目的实习生提供了思维导图，明确自己的举报思路，通过言传身教帮助职场新人成长。

第二空间，观察室的嘉宾对内容的及时解读和分析，可以起到很好的补充作用，也在一定程度上影响了观众对节目走向和内涵的理解。《闪耀的你》第二季，首次集结了全知识型嘉宾的观察室阵容，邀请了马东、张泉灵、唐雅、温亦菲、王艺组成“闪耀投资团”，与观众共同见证实习生的进阶职业之旅。整体来看，嘉宾涵盖了财经学者、财经作家、教育行业企业家等多元身份，从各自的商业经历展开讨论，引发观众从不同维度的思考。

比如在7月8日播出的第三期节目中，关于实习生第一次拜访客户受挫的一幕，马东表示，所有创始人都希望来访者了解自己的愿景，张泉灵提出了让客户了解“我了解你，我希望更了解你，我能帮助你”的三步法则。在6月24日播出的第一期中，针对“如何告别学生思维的职场”问题，唐雅以自己的大学教授背景分析了学生思维下实习生的工作心态，而王义桅则举了“学生交学费却在职场领工资”的通俗易懂的例子，指出了进入职场放弃学生思维的重要性。

整体来看，《闪耀的你》第二季通过教学组和全知嘉宾的配置，让职场和工作室双方的输出更加深入，将职场节目的知识化提升到了一个新的高度。

增强真实性:恢复行业面貌和工作场所的构成

《闪耀的你》第二季播出以来，网友对节目的评价中出现频率最高的词就是真相。节目对真实行业面貌和职场构成的还原，让应届毕业生、职场新人、有一定工作年限的职场人士、泛金融圈人士产生了强烈的共鸣。

在制作人看来，专注于一个特定行业的职场综艺，首先只有它在专业上站得住脚，每一个细节、知识、信息点都经得起业内人士的推敲，才能反映出行业的真实面貌。

所以团队前期进行了近半年的行业调研。制作方表示，“从去年11月、12月开始，节目组到华泰，跟随投行业务线到企业项目现场，了解他们的工作内容，感受他们的工作状态。同时，我们对近百名投行员工进行了大量的访谈，深入了解他们当年是如何入行的，这些年是如何一步步向前的，他们的工作经历和经历是怎样的。”

基于对投行生态和从业者面孔的清晰认识，这一季从真实的业务场景出发，设置了一个具有阶梯式变化的话题。该计划从投资银行家最经典的“招股书更新”场景出发，涉及行业研究报告、推介客户、尽职调查、发行定价、模拟并购等子环节。

在节目中，实习生针对奶酪、植发、脑机接口、智能汽车等行业撰写行业研究报告；为人工智能公司推出Pitch客户；对医药企业、文化旅游企业、乳品企业进行尽职调查。

例如，在7月21日播出的第五期尽职调查项目中，刘坤娘团队了解到其与药企相比的经济效益。这家公司更加关注最初的临床价值和患者的整体生活质量，并被其“遇见光、传播光、成为光”的理念深深打动。因此，在推荐产品研发的优先顺序时，三人一致推荐了一个不明显提高疗效，但能大大提高患者生活质量的胃癌治疗项目。这一案例也体现了投行业务的价值，彰显了中国医药企业的社会责任，有助于建立健康的行业生态环境，推动每一个细分领域的进步，为实体经济发展提供有力支撑。

同时，节目用丰富多样的实习生画像，还原投行、各行各业的真实职场构成，让广大求职者找到自己的身影。该计划中的9名实习生年龄、背景和专业都不同。比如刘坤娘的学历并不出众，但在面试中排名靠前；朱光焘工作四年后辞职深造，带着初心重返职场；何柏亮哥和潘俊彬都是非金融专业的。他们需要面对跨学科的挑战，但也展现了他们的闪光点。

制作方透露，第二季的招募从去年年底就开始了，一共收到了上万份申请表。节目组前后进行了五轮采访。“比如刘坤娘被选中，就是因为他代表了这类有跨学科背景的人。投行其实需要在其他专业积累过经验的人。”

在对医药公司进行尽职调查的过程中，刘坤娘的专业背景起到了关键作用。无论是与企业高管的交谈，还是患者的询问，都体现了他丰富的专业知识积累，最终他带领小组取得了这个科目的第一名。

制作方表示，节目中的每一个实习生都是主角，每个人都会在合适的时间合适的地点发光发亮，希望年轻人能从实习生的成长中获得温暖前行的力量。“这一季，我们希望看到更多的年轻人，而不仅仅是以学历和学校理论来评判。这九个人，每个人都是一个人，是一种人，能让观众多多少少从他们身上看到自己的影子。或者我曾经是这样的人，或者我以后也会是这样的人，或者我身边恰好有这样的人。”

加强服务:使工作场所观察计划与现实有很强的联系。

近几年的职场观察节目已经覆盖了律师、医学生、消防员等职业，主要是向大众展示行业的特点和职场的共性，但总体来说，在发挥社交功能方面还是有很大的提升空。

在就业受疫情影响的大环境下，应届毕业生和职场新人都渴望在职场节目中得到更有效的职业启蒙和情感共鸣。“闪耀你”投行季通过增强知识性和真实性，为广大求职者提供了实用的职场指南。

制片人说:“大学生在学校有课本，有老师，但进入职场后就没人教你了。因此，我们希望该计划能够成为职场教科书，以便年轻人能够找到一些方法论和一些常见的职场技能。”

该计划介绍了以前没有在同类计划中出现过的投资银行。它不仅是基于对应届毕业生求职意向的调查，也是为了提高社会功能。一方面，投行服务于多元化的实体经济，从中可以窥见数字新媒体行业、新消费、大健康等行业的经济活力和运营细节。

另一方面，投行的运作节奏快，可以更完整的呈现职场新人在有限的节目周期内会遇到的各种问题。就像这一季的节目理念“韧性，让青春在奋斗中发光”，实习生如何快速适应职场，通过努力、拼搏、奉献的过程，给求职者更全面的启发。

促进大学生就业需要社会各方面的努力，其中大众传媒是不可或缺的参与者。《闪耀你的》第二季在融合传播方面进行了升级，也突出了更强的社交功能。

首先，节目采用一周两班倒、台网联动的模式，比以往的职场观察节目覆盖的受众更广。其次，《观察室》的嘉宾唐雅在微信官方账号、Tik Tok的温亦菲、哔哩哔哩的王义桅都有大量粉丝。他们通过跨媒体平台传播节目的衍生内容，进一步助推节目的影响力。

在毕业生求职就业成为大众关注焦点的当下，《闪耀你的》第二季通过多维度的创新升级，增强了节目的知识性、真实性和社会性，帮助年轻人学习从未接触过的职场技能，树立对不同行业的正确认知。节目不仅代表了江苏卫视在职场赛道上的又一成功之举，也再次凸显了其作为主流媒体的责任与担当。

—结尾—

作者|刘翠翠

编辑|彭侃

排版|欣欣子