真正懂得在工作中表现自己的人,通常都是表现自己,别人没有注意到。他们不在那里自言自语,不以自我为中心,但能给人一种“参与感”。在与同事交谈时,他们喜欢用“我们”而不是“我”,因为“我”让人产生距离感,而使用“我们”不仅无形中将其他同事拉入同一阵营,使他们更加友好,还可以按照自己的意图影响他人。
第一,无论你对自我表现的欲望有多强烈,记得保持低调。

所谓“一枪爆头”,“一树显于林,风必摧之”。这两句话告诉我们,一个人太出彩了,反而不是好事。任何时候都要保持谦虚低调的态度,这样才能离成功越来越近。所以,工作后的前三年,要学会让别人悄悄注意到我们。这就是大家所说的“低调炫耀”。

自我表达是人类的天性。就像百灵鸟喜欢炫耀自己清脆的声音一样,人类自我炫耀也是很正常的。但如果在任何场合都不表现出来,会让人觉得虚伪做作,会引起别人的反感,最后的效果往往适得其反。说话的时候,很多人总是以自我为中心,总是爱表现自己。这样的人会让人觉得轻浮自大,最终让别人觉得被拒绝,不开心。
第二,不管你能力有多强,都要尊重人。
在与他人交往的过程中,每个人都希望得到他人的尊重和欣赏。法国哲学家罗西法古曾说:“如果你想得到敌人,你必须优于你的朋友;如果你想得到朋友,就让你的朋友表现得比你好。”这是因为当你的表现让朋友感觉比你好的时候,他们会有一种积极的感觉,但是当你表现的比别人好的时候,很多人会反感甚至敌视。因为每个人都会不自觉地本能地维护自己的尊严和形象,如果有人让他感到自卑,那么无形中,他就会对那个人产生一种排斥心理,甚至严重的敌意。
在职场上,即使你真的比同事优秀,心理上,你也要给别人应有的尊重,学会和他们相处,这样同事才不会反感你,同时也会逐渐认可你的能力。而且你要懂得适当暴露自己的弱点,减轻吃醋者的心理压力,从而淡化危机。
第三,谦虚待人,人见人爱。
平易近人、低调谦和的人总能交到很多好朋友,而自私、自大、自以为是的人在交往中处处碰壁,令人厌恶和讨厌。
职场中经常有一些人很机智,工作能力也很强,但是过于锋芒毕露,让别人敬而远之。他们太喜欢表现自己,总想让所有人都知道自己比别人优秀,以为只有这样才能获得别人的钦佩和认可。其实结果只能让同志们讨厌和反感。
学会低调谦虚。越是卑微的人,越喜欢和这样的人相处,最后发现他们的优点;一个人越自大,别人就会看不起她,喜欢找他的缺点。所以你平时一定要学会对别人谦虚,这样你才能得到别人的支持,才能为你的成功打下基础。当你谦逊地表达自己的观点或做事时,不仅可以减少一些冲突,还容易被接受。即使发现自己有错,也很少有尴尬的情况。
反正作为一个职场新人,刚踏入公司,一定要学会低调。不管你多有才华,不管你毕业的学院有多大,都不要在同事中表现出高人一等的态度。可以表达自己,但不要太高调,保持谦虚的态度。只有这样,你才能在工作出色的前提下,得到大家的欣赏。
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