职场上，领导与同事都讨厌的一种人：总是不把他人放在眼里的人

文/丰满——致梦想路上的每一个职场人！

看看我的同事。他们很讨厌。

美国霍普金斯大学社交礼仪专家福尼教授曾列出职场中最令人厌恶的十大行为。其中，“职场歧视”位列第一。也许职场中有很多人总是很自大。这些人要么靠老资历，要么总是高举高学历，看不起任何人。

不知道大家有没有想过，如果一直以这种态度走在职场上，很容易让同事关系紧张，反而会给整个团队带来不必要的影响。试想，谁喜欢别人在自己面前表现出不屑？这是对别人不尊重的表现，也降低了自己的素质。

马超是一所名牌大学的毕业生。多年来，他一直渴望得到公司的认可，早日晋升到满意的岗位。马超一直认为自己一直没有升职的原因是老板有眼无珠，喜欢独享功劳。而且我身边的同事肯定都很嫉妒自己的才华，怕自己升职。比如每次公司策划会，马超都觉得自己的提议最完美，但同事们总是不肯同意。所以，虽然我的工作很好，但说到升职，我总是错过。

平时在公司，马超总是炫耀自己名牌大学毕业生的头衔，工作中看不上别人，无论什么策划意见都得听自己的，总以为自己做的一切都是好的。而同一个办公室的同事一点实力都没有。所以每次马超都很讨厌和同事讨论问题。马超的态度自然引起了很多同事的反感。结果每次年终表彰会，马超升职的票数一直很少，因为根本没人愿意选他。

事实上，在职场上还有很多自恋的“人才”潮。他们总是固执地认为自己的表现是最好的，像他们一样努力，一定会成为一个优秀的人才。但是，他们似乎也忘记了，职场上最忌讳的就是轻视别人，这无疑是在自掘坟墓。

或许，每个人都会有或多或少的自恋倾向。但是有些人太自恋了。在工作中，他们一方面在乎别人是否关注自己，期待别人的认可或表扬，另一方面又鄙视不如自己的人。这种人缺乏与同事平等相处和沟通的能力，最后只能不得人心。

在需要合作的职场中，如果你不能学会与人合作，而是轻视、鄙视、嫉妒别人，只会让同事和上级感到厌恶，你会觉得在公司很无聊、无趣、没有激情。因为过度自恋，你只会撞上自我毁灭的大门。

北京师范大学心理学院副教授张锡超认为，有些人受一时心态影响，爱用“灰眼睛”看人。再加上他们大大咧咧的态度，很容易让人觉得被人看不起。"张锡超认为，这很可能会打消工作积极性，使矛盾恶化。对此，专家认为，在职场中，很多人自我感觉的“良好表现”并不一定得到领导的认可。相反，在大多数情况下，这些人的自我认知远高于公司对他们的实际评价。而且，业绩好和升职没有必然联系。

如果你是个聪明人，你应该知道，人生最大的危险更多时候来自于你自己。人，只要做了一件事，必然会以自己为荣，而这样做的结局往往会比什么都不做更惨。所以要看到功劳背后的隐患。做一个有修养的人，无论眼前有多好的事情，也要守本分。千万不能“居功于主”，否则会招致别人的嫉妒，甚至造成死亡。

自古以来，只有能和别人分享一份完美荣誉的人，才能避免各种意外的伤害。事实上，每个人都有他的耳朵和眼睛。“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，每个人都要有自己的闪光点。或许，你认为同事不如你的地方，其实可能是对方的长处，也是你的短处。

课堂总结:对于那些喜欢炫耀、轻视他人的人来说，令人印象深刻的成绩往往会成为他们与同事交流的障碍，不仅会影响他们的职业发展，还会对他们造成一定的心理伤害。所以，在职场上，一定要圆滑机智，不要太招摇，让锋芒害死自己。

我想和你分享我的快乐，和你一起成长，也希望你能见证我的成长。

专注职场研究，讲述职场生活故事。