职场新人五大心态误区

在职场中，对人真诚善良，体谅他人的人往往更受其他同事的喜欢。把握好以下几个小细节，至少不会让别人反感你。

行为

1.不要迟到。经常上班迟到的人，总会给人一种不靠谱的印象，让领导和同事都不看好你。

2.不要在办公室大喊大叫，大声说话，不停地“扩音喇叭”，丝毫不顾及工作中其他同事的感受。

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3.进出办公室或会议厅时，要非常小心地开关门。如果你不能相信，你应该摇摇你的手，会有铿锵的声音，会让这里的每个人侧目。

工作过程

1.按照公司规定的流程做事，不要随便给别人“开后门”，以免把手掉下来，就算跳进黄河也洗不干净。

2.需要请示的时候，尽量当面请示领导，不要在电话里说。不仅不能讲清楚，而且不能讨论。

3.工作上的事情尽量发短信或邮件。虽然发语音很方便，但是接的人可能不方便，也可能被打断。而且以后工作中有失误，留下证据便于问责。

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4.请假必须走流程，批准后才能请假。所以事假一定要提前请，不能简单的口头或者发短信告知。有同事有一次早上起晚了，怕扣绩效，就直接给领导打电话，告诉他身体不适，然后请假，事后还写了请假条。

5.养成做好工作的习惯。工作不仅仅是完成，还有结果和反馈。出现问题要及时上报，不能任其发展成恶性局面。比如你发文件，通知每一个同事看一看，这个时候你不仅会发文件，还会收到每一个同事的回复，统计后上报上级，从而完成工作。

举止

1.良好人际关系的关键在于真诚。你用心去玩，别人就不会发自内心的喜欢他。大家都是成年人了，大家都不傻。不要把对方当傻子。

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2.沟通的时候，能说就好好说。不要怪异或者总是问别人问题，比如:是什么让你这么想的？谁让你这么做的……这样的话不仅伤人，而且具有攻击性，让你看起来高人一等。

在职场中，保持必要的谦逊是必要的。不要做一个言语暴力的人。

这些都是职场常见的问题。读者看完要引以为戒，做一个合格的职场人。