职场中的安全感

目前，职场安全感是指一个人在职业生涯中的自信感、安全感和自由感。——这是来自百科全书的解释。今天之所以要写这个题目，是因为我目前正处于工作的调整期，想再和大家探讨一下这个问题。

一般来说，职场中有很多不成文的规则——俗称“潜规则”。如果你只是搜索，你会列出一个清单，一、二、三、四、五...不会，最多只会更多。总结精辟合理。有的人看完可能觉得自己学了，原来如此，等等。但我不在乎——我真的从来没有关心过这件事。至于别人怎么看我，我不是特别在意。除非有人触及我的底线——每个人都会有自己的尺度和底线。这些虽然不需要到处宣传，但是关键时刻需要“亮”出来，否则别人不会理解你为什么“这样”。

其实说实话，我觉得我的行为不符合职场的“规矩”，在周围人眼里也挺“危险”的，不过没关系。重要的是你的专业素养，你的学习能力，你的工作热情。以前经常听人说不可替代性，独特性等等。在职场，但现在觉得自己算不上——没有人是不可替代的！没有最强！只有更强！人外有人，山外有山，强者恒强！所以，心平气和很重要，用尽全力就好，不必强求，结果也一样。

所以我觉得一个人在职场很难有安全感。这并不是说你会焦虑或者担心随时会被取代或者辞退，而是说即使你在工作中足够专业，足够自信，你也不一定会感到足够的安全和自由。

当然，即使你自己创业或者单干，也不一定“安全”。每个人所处的位置不同，但都有自己的焦虑。所以没有职场安全感。人身安全和自由虽然可以控制在一定范围内，但不是绝对的。