现在很多大学生毕业后都想进国企。其实不只是大学生这么想。家里的父母都以孩子进国企为荣。那么进国企真的有那么好吗？很多年轻人在国企工作后，觉得自己在混日子，很迷茫。如果出现这种情况，你自己要好好想想，你需要对自己的人生负责！
1.国有企业现状
作为我国国有企业的一种生产经营组织形式，它兼具商业性和公益性。国企追求的是国有资产的保值增值。国有企业的公益性表现为政府为实现国家经济调控的总体目标而设立的企业，企业负责调节国民经济各方面的平衡发展。
正因为如此，国有企业具有一定的公益性质。所以国企员工的工作相对稳定，福利待遇相对优越。此外，国有企业全部实行“五险一金”保障制度，事业单位改革的中央企业基本实行“五险一金”保障制度。
在职时，员工享受补充医疗养老保险，以增加退休后的收入。所以国企整体福利比较高，这也是很多人愿意去国企尤其是央企工作的主要原因。
2.困惑的原因
有志者事竟成。久而久之，英雄就会被认为无用，不受赏识。久而久之，人们就会抱怨社会的不公平，抱怨企业的不可取，抱怨别人的辛酸。但社会就是社会，成人世界没有绝对的公平。你觉得不公平，但这种现象一直存在，不会因为你不喜欢而消失。你只能学会适应，学会为自己所用。
有的国企强制规定34岁才能从基层干部提拔到正职，39岁才能从中层干部提拔到副职，这样就可以层层优化。三十五岁晋升中层副职，三十九岁。他们在同一个位置上坐了二十年，阻挡了三十岁那批人的晋升，使他们停留在三十岁到五十五岁。当他们退役的时候，他们就失去了晋升的资格，所以晋升的绝望是最可怕的。
很多人在国企工作一段时间后想辞职，是因为觉得天天相处，不开心。虽然工资稳定，但是升职无望。虽然大多数人喜欢安于现状，但也有人喜欢寻求挑战。我努力学习十几年了，现在过得好像在养老一样。很多人都不想处于这种状态吧？
3.年轻人在感到迷茫的时候该怎么办？
只有没有真本事的平庸之辈才会迷茫。而有实力有能力的人，对自己的每一步都心知肚明。即使他们走错了一步，他们也会把它当成经验，他们会立即改正。他们自信而勇敢的面对未来。
就像现在是大学拿毕业证的好时机，家里托关系的好时机，或者赶上体制的好时机，来单位的人大多都是迷茫的，得过且过。这些学生在大学里努力学习，在大学里他们知道自己未来的道路和为之奋斗的目标。他们不想安于现状，过平庸的生活。他们怎么会被搞混？
你必须知道你的目标才会有动力。如果对在企业工作感到迷茫，不妨打坐。你是有更好的选择，还是有更大的野心没有实现？如果发现当初加入国企是个错误的选择，可以及时辞职去追逐梦想。
国企很少有人实现梦想。毕竟工作岗位摆在那里，做什么都有严格的要求。在工作中，从管理岗位到普通员工都是一步步走过来的。退休前，可以说是日复一日。即使在这样的环境下，也没有迷茫，只能说可以选择。
总结:再多琐碎的事，也总是琐碎的。为了获得领导的重视，我们必须把80%的精力投入到20%的工作中，做得比领导期望的还要好。项目越难，骨头越难啃，你有机会去争取。
做好这些项目，帮领导解决问题，创造业绩，领导可能会带你出去。没有背景的人只有坚强自立，自强不息，自我奉献，才能成为想干事、能干事、能成事、有晋升资格的优秀员工。
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