“好”员工为什么是领导恨的对象，看完你就明白了，原因有这点

一般情况下，好员工容易受到领导的青睐。毕竟“好”字包含了很多优秀的品质。在一个公司或者一个企业里，好的员工很少见，领导要多关心。但是为什么这里的“好”员工会被领导讨厌？

风不是空从洞里来的。对了，还是有道理的。原因有三，看完你就知道了。

第一，好面子

所谓“好”，其实就是念成第四声。好面子的员工往往不被领导喜欢，领导通常会讨厌这样的员工。

对于下属员工来说，职场中的每个人其实都可以有面子，但是在领导面前，却不能压倒他们，这也是领导害怕的。

作为领导，下属的架子比他大。为什么？职位比领导小，威信当然比领导好。为什么作为下属员工要面对比领导更多的事情？

还有一点就是，在职场上，面子能赚钱吗？有时候太骄傲会在职场上畏手畏脚，或者太骄傲自满。说的好听点，就是守住自己的底线和尊严。说得好听点，就是要可敬，要吃苦。在职场，有面子有什么用？这是上级领导的特权。

下属不总是在上级领导的基础上说话做事吗？领导安排什么，下属员工就做什么。如果允许他们喝酒，他们就不得不喝。如果允许他们加班，他们就得加班。如果他们不听指示，他们将被直接解雇。为了面子，在职场上，他们只配了权力很高的职位。

作为下属员工，太注重面子只会耽误自己的工作，影响自己的前途，也不会被领导喜欢。

第二，好虚伪。

假员工总是说一套做一套。表面上看，挺好的。在幕后，我不知道我计划了什么。任何时候，我都可能做出伤害公司，伤害集体，伤害领导的事情。这样的员工和领导能不防着讨厌吗？

正所谓“不怕得罪君子，就怕得罪小人。”越是虚伪的员工，越应该警惕。对于作为整个公司骨干和统帅的领导来说，虚伪的员工才是最应该被打击的对象。基本上他们可以说是全队的蛀虫。如果一味放纵，迟早会在公司里落得个身败名裂。

假员工往往不忠诚。在公司里，他们不知道自己什么时候会做一件事，因为没有人知道这个人在想什么，所有的都伪装得很好。只要别人精心伪装，别人根本看不出来。太欺诈了。

这样的员工被领导讨厌，记仇。一旦被发现，基本都被辞退了，呆的时间越长，对公司越不利。

第三，吃饭懒。

最后，很好理解。懒惰的员工是只知道吃喝玩乐的人。没有一个领导喜欢这样的员工，除非这样一个自信懒散的员工有背景有背景，那他就无话可说了。

俗话说，作为下属员工，你要清楚自己在这个岗位上做什么。不能老是混日子，工作时老想着怎么划水偷懒。这样的人不仅招来同事的反感，还会成就领导。

记仇，如果有这样的想法，趁早改正。

懒惰本身就是一个不好的词。想让领导重视，就得拿出真本事。

摘要

这个“好”员工不是“好”员工。每个领导都不喜欢懒惰的员工，总是吃白食。对于没有公司的人来说留着有什么用，更何况那些好面子虚伪的员工，更是公司的蛀虫，领导的眼中钉。

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当你和领导相处时，如果发现领导有这三种表现，你就可以放松警惕了。

职场上，领导总是记不住你，很难重用？记住这三点，早知早利。