对于职场新人

很多人觉得职场很简单，没有什么尔虞我诈，勾心斗角，觉得只要努力就行，我以前也是这么想的，但是最近发现职场也有潜规则。想要在职场上高人一等，就得在私底下下功夫，尤其是要明白这四条潜规则。当别人用这些规则讨好领导，获得升职加薪的时候，你会发现自己以前是多么的愚蠢。

1.要冷静自信，凡事不要担心:无论你的性格有多急躁，一定要记住不要在工作中担心自己的性格。平时工作的时候，给自己一个类似的计划，循序渐进的完成。无论中间出现什么问题，都不需要担心。尽量少犯错，让领导看到你的冷静，让同事看到你的可靠，大家自然会更信任你。

2.执行力特别强，敢于解决困难:领导给这些年轻人机会，他们就能打破各种潜规则，帮助领导做好工作，提高成绩。有很多不听话的员工，在职场上敢于出风头，因为他们想出了非常好的解决问题的办法，所以领导会把他们放在更中心的位置，这些年轻人就能在岗位上成就大事，出人头地。很多老师也是这种情况。

3、酒桌应酬，不懂得察言观色:大家都是职场人士，很多员工都想在酒桌上吃饭，和客户喝酒，以获得领导的赏识，因为有时候和大家喝酒，能言善辩才能获得领导的认可。然而有时候，什么该说，什么不该说，也可能导致员工和同事之间的隔阂。很多不懂察言观色的员工，在酒桌上得罪了很多客户和领导，导致他们在公司被领导嫌弃。

在职场上，不要做一个只知道具体怎么做，怎么协调资源，怎么主动沟通的人。凡事都要仔细观察和思考，尽量做到面面俱到。职场精英系列主要介绍人际交往时长，人脉积累，情商提升。在小白初入职场的时候，阅读这本书可以帮助你快速成长，在职场上站稳脚跟！

4.爱哭的孩子有奶吃:摩根士丹利调查发现，不随和的员工比好相处的员工每年多挣18%。其中，不随和的女员工平均年薪比好相处的女员工高5%。哭本质上是一种能力。在职场中，哭证明你会表达你现在的职场处境。在职场资源有限的情况下，爱哭的员工，或者善于表达自己的员工，更容易获得资源。

如果你想在职场上过得幸福，你就必须往上爬，因为爬得越高，你就能过得越舒服，因为爬得越高，你的福利就越多。虽然爬起来很辛苦，但是只要你爬到了顶，你的努力都不算什么，因为收益会大大超出你的预期。虽然在攀爬过程中你可能会踩到别人的肩膀，但是你不踩也只能被别人踩，虽然很辛苦。