回复越快，领导越觉得你不靠谱：这些“不良习惯”，越早养成越好

你回复得越快，领导越觉得你不靠谱:这些“坏习惯”越早养成越好。

我有一个不喜欢收拾的坏习惯。我的桌子总是乱七八糟的，还被我妈批评。

很多人认为凌乱的办公桌容易导致注意力分散和拖延。《分手》的作者山下英子也说过，“我只要坐在干净清爽的桌子旁，我的创意就能从天而降。”

真的是这样吗？美国明尼苏达大学的一项研究表明，凌乱的桌面可以激发人的创造力。桌面凌乱的人更有创造力和冒险精神，而桌面井井有条的人在尝试新事物时更有纪律性，更少冒险。所以从事创意工作的人不喜欢收拾桌面是一个好习惯。

卡内基在武汉不断努力取得成功的过程中，利用了大量普通日日夜夜的故事。他通过演讲和书籍，唤起了无数迷失者的斗志，激励他们取得辉煌的成功。

《人性的弱点》是卡内基的代表作，涵盖了家庭生活、商务谈判、公司管理、社会交往、情感交流等方面的即时沟通技巧。它被誉为“人际与社会圣经”，“一本可以引领你走向成功的书”。

书中有很多经典语录，指出了武汉很多迷茫的日日夜夜。

卡耐基在书中告诉我们，其实职场中有很多颠覆我们认知的“坏习惯”。相反，它们是好习惯。越早开发越好。

不要在几秒钟内回复信息。

很多人收到领导的信息都会马上回复，以为不让领导久等就是尊重领导，给领导留下一个认真可靠的好印象。其实这是一个错误的认知。

首先，领导通过发信息的方式向你说明工作，说明工作不急。如果真的很紧急，他会直接打电话给你的。而如果你毫不犹豫的给他回电话，他反而会担心:你在用手机钓鱼吗？不然怎么会走的这么快？

其次，秒意味着没有时间思考。短短几秒钟，你真的明白领导的意图了吗？你的回答完整透彻吗？

如果你没有认真思考就直接给领导回复，他会觉得你在敷衍了事，或者觉得你头脑简单，考虑问题不全面。

所以，回复领导信息的正确方式是及时回复，而不是秒回复。哪怕是最简单的问题，你也要等一等，想一想，组织一下语言，回复一下。

按时下班，不加班。

你有过这样的经历吗？干完活可以按时下班，但是看到身边的领导同事还在努力工作，没有下班的意思，又不好意思离开。所以领导不走，你也不走。你以加班为名刷存在感，只是为了博得领导的好感。

慢慢的，你下班越来越晚，工作效率越来越低，职业道路越来越窄。

其实加班不是好习惯，但不加班。

初入职场，就要养成“按时下班，不加班”的好习惯。你应该抓住工作的每一分钟，而不是工作的每一分钟。

要按时下班，工作上要尽力。我们都应该向日剧《我，某时下班》中的东山Yui学习:她每天提前五分钟上班，把每一项任务都写在一张纸条上，贴在电脑上，然后全力以赴地工作，完成一项任务就撕掉。当所有的便利贴都撕掉后，一天的工作就结束了。

不，加班是劳动者最高的自律。

如果你的公司是“效率高是缺点，做得好不如表现好”，不如趁早放弃。这样的公司不值得你加入。

8小时内消灭所有工作，养成高效的习惯，不要让自己成为工作的奴隶。这样你会有更多的时间投入到自己身上，努力学习，你的生活也会越来越精彩。

我做我想做的，但我不听。

顺从一直被认为是一种好习惯。我们从小就被教育要听话，要听父母和老师的话，听话的孩子就是好孩子。进入社会也是一样的。我们应该听领导和前辈的话。

但是，人在职场，有时候听话不是好习惯，不听话才是。

如果凡事都听领导的，按领导说的做，确实能帮你少犯错误，少走弯路。你的事业不会太难，但绝不会让你变得优秀。

习惯了，你就有了一颗依赖的心，慢慢失去了思考力和判断力，最终成为企业中一颗平庸的螺丝钉。

看看那些在职场上太听话的员工。他们大多只跟诺诺说话，循规蹈矩，没有自信，甚至自卑，缺乏勇气和魄力。相反，那些“不听话”的员工却闯出了一片天地。

在职场中，不仅要用耳朵做事，还要用脑子。听话不能代替你的成长，但不听话才是你成长的开始。

做一个不完美的人。

我有个同事是个彻头彻尾的完美主义者。完美主义听起来是个好习惯，但是当完美主义落实到每一个细节的时候，只会是累赘。

比如他做一个PPT，往往对细节追求到吹毛求疵的地步——就像刺绣一样，连字体大小、表格边框颜色都要改一遍又一遍，一个PPT光细节就要改10遍。哪怕追求完美只是影响自己的工作进度，他也经常因为PPT“绣花”这种事情耽误项目进度。作为同组的同事，为了项目的顺利进行，我们只能帮他收拾。

比如我们组织培训，这个同事负责安排场地。结果他把细节挖的太深，连贴在墙上的纸都要完全平行，他几乎不可能做到。结果刚贴完纸就到了入场时间——一群人看着他插上电源，打开电话，慌慌张张地找话筒...从而浪费了大家十几分钟的时间——为了几张纸的完美，把整个训练过程搞砸了。

这个同事整天忙的像陀螺一样，但是到了年底可以总结，却无能为力。除了PPT水平高，没啥长进。

不可否认，在工作中，细节很重要，甚至细节往往决定成败。

但是，在不必要或者不重要的地方精心雕琢，是在浪费你的时间和精力。

一个人的时间和精力都是有限的。如果你过多的纠结于不重要的细节，会影响你的工作效率，你也不会有精力去做更重要的工作或者能帮助你成长的事情。

美国某商学院教授的一项研究表明，完美主义与工作表现无关。

在职场中，人有时候要追求“速度第一，完美第二”。那些不重要的东西60分就够了。学会关注大的，放下小的，关注那些能给你带来成长的重要工作。做到100分甚至120分，就是终身成长。

我们总会习惯性地认可那些公认的价值观，比如“要干净整洁”、“要听话”、“要完美”。但有时候，颠覆我们认知的“坏习惯”就是好习惯，甚至会让你受益终生。

有人的地方就有江湖。当今社会，只有掌握人性，才能不用心利用人性，更快地融入社会发展。掌握人性就是承担和维护自己。如果你想掌握人性，你可以读一下戴尔·卡内基的《人性的弱点》。

《人性的弱点》作为一部关于人际关系的实战著作，从人性的角度挖掘隐藏在人身上的弱点，使人充分认识自己，不断改造自己，从而取得进步和成功。

《人性的弱点》讲的是大众的普遍弱点。其实也让你反思自己的弱点，给你一个改正自己的方向。人生就是这样。你做的事，满足不了武汉所有的日日夜夜。不要为了讨好别人而失去自己的本性。生活的方式是活得精彩，活得自信。与其试图赢得别人的关注，不如提升自己。当你不断充实自己，充实自己内心的力量，你就不会在意别人的看法。

总是不能正确判断自己的能力，把别人求助的事情搞砸。可能是因为我想让武汉的日日夜夜都喜欢我，虽然我知道这不可能。我忍不住想得到别人的认可。

慢慢地，这种状态蔓延到武汉的每个日日夜夜。不考虑自己的能力，就会疲惫不堪，无法取悦自己。

也不需要为了别人的喜欢而放弃自己的追求。日日夜夜在武汉，喜欢你的人，自然会因为你的性格而亲近你。武汉的日日夜夜，谁不喜欢你，只是碰巧远离你的视线。那不是也很好吗？

武汉有很多日日夜夜，在与武汉日日夜夜的交往中，太善良，不断委屈自己。在多年的压抑中，甚至压抑。

所以，你不必讨好武汉所有的日日夜夜，也不必把武汉所有的日日夜夜的意见放在心上。当你的内心足够自信和强大的时候，别人的眼光，观点，流言蜚语都变得一文不值。

武汉的日日夜夜，要了解“人性的弱点”一辈子，学会面对人性。

每次读卡耐基的《人性的弱点》，都有新的启示。有时候我会想，也许迷茫的我会更快乐，因为里面有些东西太现实了。

无论是生活、工作还是学习中遇到的人际关系问题，都可以在这本书里找到答案。它就像一把手术刀，把你人际关系中的所有肿瘤都切开，让你痛并快乐着。

《人性的弱点》从多个方面分析了人性的弱点，为陷入职场与生活困境的人指明了方向。这不仅意味着你或我，而是我们所有人。

我们无法克服人性的弱点，但我们可以看到它们，并正确地利用它们来改变我们的生活。

做一个自我反省的人，不断遇见更好的自己。做个聪明人，多交朋友。做一个快乐的人，笑对生活中所有的艰辛。

这套《人性的弱点》还包含了《鬼谷子》、《狼道》、《羊皮纸》、《墨菲定律》，都是对人生有实际帮助的好书。只要你拿出其中一本，都是让你受益终生的书。很多人也说是人一生必读的书。

看了鬼谷子，我明白了，如果你遇到一头猪，不要和他谈理想，因为他只知道饲料。

读完《羊皮纸》，我明白了，心越大，东西越小。心胸开阔了，烦恼就没了。

看了《狼道》才知道，不喜欢的人，不在乎，只是微笑，就是最好的反击。

看了墨菲定律，我才明白，没有什么事情是看起来那么简单的，你越害怕某件事，它就越会发生。

看了人性的弱点，才知道世界上有两样东西是我无法直视的，一个是太阳，一个是人心。

如果你想更多地了解人性，静下心来仔细阅读人性的弱点，会给你不一样的启发。

它融合了观察、观察、心理、言语、仪态，并有实例相得益彰。你不能害人，也不能防人。看完这五本书，你的人生会走很多弯路。