比较好的企业管理书籍

管理，员工和管理者都要学。这对提高工作效率和团队合作有很大的好处。

管理学的书很多，比如《管理学十大名著》、《管理学经典必读30本》等。有一些是适合初级管理人员的书籍，比如十大经典管理书籍，管理学入门书籍。

企业管理书籍

今天，科探一航与您分享10本备受企业管理者推崇的管理书籍。

1.有效的经理

影响比尔盖茨的工作智慧！让工作从此“硕果累累”！现代管理之父的经典著作，全球销量1000万册，值得放在职场的书桌上阅读！如果你想知道如何高效地工作，就看这本书吧！张瑞敏和陈春花强烈推荐。

彼得·德鲁克(Peter drucker)曾担任美国银行和保险公司组成的财团的经济学家，以及通用汽车、克莱斯勒和IBM等大公司的管理顾问。

基于多年的观察，德鲁克提出“不仅高级管理者是管理者，每一个知识工作者其实都是管理者，即使他没有所谓的权威，只要他能为组织做出杰出的贡献。”

管理者的有效性是决定组织工作有效性的关键因素，有效性是可以学习的。在《有效的管理者》一书中，德鲁克关注的是管理者如何变得有效。

一个有效的管理者一般具有以下六个特征:

关注目标和绩效；做正确的事。

一次只做一件事，而且只做重要的事。

作为一个知识工作者，他知道自己能做出什么贡献。

在挑选高级管理人员时，他注重优秀的业绩和正直的品质。

他知道改善沟通的重要性；他有选择地收集他需要的信息。

他只做有效的决定。

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找出自己能做什么，值得做什么，找出自己有效的工作习惯。不需要刻意模仿别人，只做自己擅长的，别人觉得难的。

2.孙子兵法

在企业管理中，战略制定和管理起着重要的作用。虽然是一本兵书，但《孙子兵法》中所蕴含的“兵者奸诈”、“长师未用国”等战略思想，历经2500多年的考验，被政治家、军事家、商人等奉为珍宝。

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美国著名高等学府哈佛商学院也将《孙子兵法》纳入了MBA战略课程。

3.领导的21条规则

“领导就是领导，不管你在哪里，做什么工作。时代在变，科技在不断进步，文化因地域不同而不同。但真正的领导原则是不变的……”美国著名领导人约翰·麦克斯韦尔说。

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在这本书中，麦克斯韦先生描述了21条领导法则，包括影响力法则、过程法则、哈顿法则和基础法则。如果你想拥有非凡的洞察力，培养无敌的实践能力，那就马上开始21条规则的训练吧。

4.“常青基金会:理想公司的成功理念”

1994年，通过对惠普、宝洁、3M、索尼等18家拥有行业领先地位的成功公司的研究，吉姆·科林斯给出了伟大公司为什么伟大的答案:企业在发展的过程中，必须不断改革自己，反思自己，让优势成为公司的特色。其人性化的视角是本书的一大亮点。

5.从优秀到卓越

2001年商业周刊十大商业书籍。吉姆·科林斯花了5年时间分析了1965年以来财富500强上市的1400多家公司，得到了令人震惊的研究结果——只有11家公司实现了从卓越绩效到卓越绩效的跨越。

亚马逊对这本书的评价是:“这是那种管理者和CEO需要在几年内读一遍又一遍的书。”

6.360度领导

如果你不是老板，你也能领导吗？如果你不是一把手，你的老板是个坏领导，你能充分发挥你的影响力吗？约翰·麦克斯韦告诉你如何克服挑战，360度全方位应用技能，并对老板、同事和下层阶级产生影响。不要等待晋升，实践360度领导，从组织中的任何位置发挥你的影响力。

7.杰克·韦尔奇自传

通用电气前董事长兼首席执行官杰克·韦尔奇(Jack Welch)在这本书中透露了自己的管理秘诀。他创造的独特管理模式，帮助一个庞大的商业帝国摆脱了痼疾，走上了灵活主动的道路。韦尔奇的“10%淘汰率”甚至深入到第五大道的一家小服装店。

巴菲特推荐了这本书:“杰克是管理界的老虎伍兹，所有的CEO都想以他为榜样。虽然他们追不上他，但如果认真听他说的话，他们可以更接近他。”

8.“只有偏执狂才能生存”

美国最具创新精神的企业家安迪·格罗夫(Andy grove)用“偏执”的管理将英特尔塑造成世界上最大的计算机芯片公司。这本书被称为企业管理者特种部队训练手册。在这本书中，格罗夫对领导者最糟糕的噩梦——最可怕的商业环境提出了新的解决方案:竞争、科学技术和规则的突然而巨大的变化。

9.影响:你为什么说“是”？》

企业领导人每天都要做出许多决定。他们如何说服别人心甘情愿地同意你的决定？如何让董事会接受你的提议？心理学家罗伯特·罗伯特·恰尔迪尼通过对火鸡妈妈、搭便车情境等各种现象的分析，得出了说服他人过程中的六条基本原则。

10.高效人士的七个习惯

以《高效能人士的七个习惯》为代表的柯维“七个习惯”的思想成就，不仅体现在对世界趋势和现实人性的透彻分析上，其更强大的力量在于，它能帮助人们实现卓有成效的人生。这种硕果累累的生活远远超过了物质上的富足，是一种道德上的生活，是一种幸福的生活，直到达到兼顾事业与生活其他方面和谐的“全面成功”。

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当前复杂多变的经济形势和金融环境，从古至今都不是人们所能控制和预测的。尤其是经历了几次金融风暴的洗礼，各个领域的创业者都在寻找上游的活路。中国人也面临着经济高速增长带来的空前的生存压力和困境。伟大的管理者应该理解世界的变幻莫测，但仍能得到他们想要的结果。柯维的“七个习惯”思想揭示了一套企业和个人永远立于不败之地的制胜法则。随着经济环境的变化，他的思想给那些快速发展的企业和中国领导人带来了新的灵感和对人生意义的新见解。

以上是对一些经典管理学书籍的介绍。通过这些管理学书籍，希望能激发我们的思考，加深我们对管理的理解，帮助我们在工作中更有效率，组织力更强，相处得更好。