职场人必读的书

职场中什么技能最重要？

无疑，答案是:情商。

所以，说到“职场人必读的书籍推荐”这个话题，几乎所有的职场人，无论是新兵还是老兵，都有理由和必要深耕情商这个领域。对于这方面的书籍，我推荐的是《情商12本必读书》。

为什么情商对职场人如此重要？根据一项对招聘经理的调查，近75%的受访者表示，他们对员工情商的重视远远超过智商。

情商被认为是一种有价值的技能，可以帮助改善工作场所的沟通、管理、解决问题和人际关系。研究人员认为，“情商”也是一种可以通过训练和实践提高的技能。

经典的情商书籍《情商必读12篇》就为我们提供了这样的“训练”和“练习”的机会。

时至今日，我虽然有10多年的职场工作经验，却很少向人推荐书籍，更不用说“职场人必读的书”了。这么大的命题，无论推荐哪本书，我都会感到害怕，怕误导孩子。

但是《情商12篇必读作文》就不一样了。

我觉得这是一本值得所有职场人阅读的通俗读物。无论你处于职业生涯的哪个阶段，几乎都能从这本书里汲取营养。毕竟，如上所述，“情商”是职场成功的一项重要通用技能。任何职位，任何人想要在职场上成功，首先必须是情商方面的专家和高手。

当然，市面上可能有很多类似的情商书籍，但我个人最喜欢这本《12个必读情商》。因为如上所述，在我看来，这是唯一一本提供职场人提高情商技能所需的具体的、可执行的训练和实践的书。

总结一下，给职场人推荐的书是《情商12篇必读随笔》，是职场人不辜负青春和青春的不二之选。

阅读:为什么情商对成功很重要？

丹尼尔·戈尔曼在1995年的研究引起了人们对情绪心理学和情商概念的兴趣。戈尔曼认为，情商对于预测人生成功可能同样重要，甚至更重要。他认为，这些情感能力在职场中也发挥着特别重要的作用。

这个概念很快吸引了公众的注意，包括人力资源经理和企业领导人。研究人员认为，情商会影响员工与同事之间的互动程度。情商也被认为在员工如何处理压力和冲突以及整体工作表现方面发挥着作用。

研究表明，情商评价得分高的员工往往在人际交往、领导力和压力管理方面的评价也较高。

其他研究已经将高情商与更好的工作满意度和整体工作表现联系起来。

戈尔曼指出，虽然智力水平是一种与领导者成功相关的素质，但仅有这种能力是不够的。在工作上取得成功的人，不仅聪明，而且情商非凡。

情商不只是CEO和高级经理才有的。无论你是一名寻求实习的大学生，还是一名担任领导职位的经验丰富的员工，这种素质对你职业生涯的各个层面都非常重要。

如果你想在职场上取得成功，在职业阶梯上向上爬，那么情商对你的成功至关重要。