《原则》的作者拉德利奥说:
“如果一年前你不觉得自己是傻逼，那这一年你什么都没学到！”
今天，我们精心梳理了2018年下半年必读的10本重要新书。我们希望能帮助你获得最新的理论、观点和趋势，提升认知，高效提升自己！
01
人力资源的未来使命
作者:唐等
出版社:中国龚欣出版集团，电子工业出版社。
页数:约450页
推荐理由:
HR未来的使命是什么？是创新的土壤吗？还是增强组织创新和适应能力？还是增强团队的联合智慧，打造更强的雇主品牌？
关于人力资源管理的史诗巨著《HR的未来使命》将探讨这个略显神秘的命题，带你明确工作的重心和方向，把握趋势，迎接它。
02
巨人的天赋攻略
作者:唐等
出版社:电子工业出版社
页数:550页
推荐理由:
如果你没有洞察力而盲目前进，你最终会走错路。《巨人的人才攻略》精心收集了近70个世界知名企业的人力资源管理实践案例，以及人力资源高管在多年工作中的亲身经历。
这些人是如何应对动荡的转型时代的？也许这就是你现在需要知道的。
03
释放才能:激活潜能的三次领导力对话
作者:肖恩·穆恩，托德·戴维斯，迈克尔·辛普森，罗杰·梅里尔
出版社:中国青年出版社
页数:251页
推荐理由:
21世纪最重要的是人才。随着人工智能时代的到来，这依然是一条铁律！只是“人才”越来越“失控”，带团队越来越难，所以领导力比空越来越重要。
本书收录了世界知名管理咨询机构富兰克林·柯维30年领导力培训的精华。是BOE、心有、小米、百胜等知名企业内部人才培训的参考书。中国。
04
隐形人格:思想和行为背后的人格之谜
作者:海伦·麦格拉思，哈泽尔·爱德华兹，申英
页数:220页
出版社:九州出版社
推荐理由:
《隐形人格》从人际关系的角度提炼出一张简明的人格图谱:从令人抓狂的消极人格、自负人格、专制人格，到令人不安的焦虑人格、强迫人格、苛求人格，再到伤害型被动攻击人格、欺负型人格、反社会人格。
读这本书感觉像剥洋葱。虽然分析自己和别人的过程会带来痛苦和泪水，但是在明白了根本原因之后，你会觉得自己的见识豁然开朗，仿佛整个世界都亮了许多。
05
行为设计:零成本变化
作者:齐普·希斯，丹·希斯，蒋，，
出版商:中信出版集团
页数:344页
推荐理由:
这本书是畅销经典《瞬变》的新修订版。新版从行为心理学的全新角度，深度解读如何轻松改变自己和他人。
也是一本关于说服力和影响力的书，是《美国商业内参》“每个企业家都应该读的25本书”之一，是《美国时代》杂志“让你更有思想的20本书”之一。
06
大思考:集体智慧如何改变我们的世界
杰夫·摩根
出版商:中信出版集团
页数:354页
推荐理由:
智能时代，如何与机器连接，利用科技变得更聪明？这本书深入分析了在大数据时代，人和智能机器如何结合起来进行有效规模的思考，进而帮助组织做出明智的决策，改变我们的商业形态和生活方式。
这本书的作者被誉为英国社会创新之父，英国一个颇具影响力的智库的创始人，英国首相的前政策顾问。
07
重新开始:更简单有效的商业思维
作者:杰森·弗里德，大卫·海涅梅尔·汉森
出版商:中信出版集团
页数:240页
推荐理由:
《重新开始:更简单有效的商业思维》呈现了一种更好更简单的商业思维和职场修养方式。
作者根据10年的创业实践经验，发表了一篇关于企业建立、运营和发展的全新观点，涉及项目管理、人才招聘、产品设计、市场营销和企业文化。
08
避免错误的4个陷阱
作者:悉尼·芬克尔斯坦，乔·怀特黑德，安德鲁·坎贝尔
出版社:江西人民出版社
页数:236页
推荐理由:
每个人都不想失败，但是如何降低失败的可能性呢？三位战略与决策领域的顶级专家，从人类的思维模式出发，结合大量著名案例，总结出了会干扰我们决策的四大思维陷阱，并据此构建了防御体系。
利用这个系统，可以提前扼杀导致决策失败的因素，为自己赢得更多的成功筹码。
09
扩展:释放有限资源的无限潜力
作者:斯科特·索恩申
出版商:中信出版集团
页数:294页
推荐理由:
在Sonenshein的书中，揭示了虽然我们不能拥有所有理想的有效资源，但我们手中的筹码确实比我们想象的要多。
无论是领导公司，开创事业，还是养家糊口，这本书都能为你提供一些策略，帮助你突破资源的限制，实现更高的目标。
10
简法:从简化文件到简化公司
作者:艾伦·西格尔，艾琳·艾克恩，孙莹莹
出版社:浙江人民出版社
页数:213页
推荐理由:你有没有被专业的医学术语、让人摸不着头脑的信用卡对账单、含糊不清的合同条款、功能太多的产品所迷惑？这些是普遍存在的复杂性。
该书深刻揭示了复杂性带来的危害，系统梳理了三个简化原则，并通过描述Google、Apple、西南航空空等真实案例，向我们展示了如何对抗复杂性，简化客户体验。
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