再过几天，2020年就要过去了。
你的回忆可能会多一点，内心的感受可能会更深一点。你唯一不开心的就是头发少了一点。...
不过，小巴想先问三个揪心的问题:
你完成了什么？最有成就感的事情是什么？
你认为你在工作中最缺乏的能力是什么？
年终谈话要到了。你真的不打算谈薪水吗？
但是，工资上涨也存在马太效应。什么是马太效应？意思是强者愈强，弱者愈弱。
当你不知道如何在职场上获得成功的时候，阅读可能是帮助你思考和解决疑难杂症的最好方法。所以，为了帮助你尽快实现年底加薪，小巴特赶在薪资谈心前，从各大出版社提供的数百本好书资料中，精选了10本职场进阶书籍，希望帮助江湖儿女实现“加薪愿望”，实现2019年的人生小目标。
今天，我们每一个人都面临着被大量信息淹没的危险，面临着大量全新的选择。我们必须学会以从未用过的方式，尤其是在职场中，冷静地面对这种挑战，我们必须学会“在不舒服的情况下感到舒服”。
《学习能力》这本书是一本开启新的学习方法和思维方式的智慧书。它可以帮助你引爆学习革命，将知识转化为资产，打造个人超级IP。
著名畅销书作家、领导力专家艾丽卡·安德森(Erica Anderson)将教你如何让自己成为获取新知识、新技能的专家，成为通过学习获得高回报的高手。安德森还提供了一个简单易行的提高“学习能力”的方案ANEW模型，并结合典型案例和趣味练习，带领我们消除知识焦虑，升级认知，切换思维，拥抱未来。
你是否觉得工作永远做不完，时间总是不够用？你已经习惯忙碌了吗？在日常工作和生活中，有多少行为是真正有效的，能带来切实的意义？
《学会工作》这本书为你提供了有效的技巧、实用的工具和策略，从效率、心态、时间、团队合作、情商、自我、能量、挫折八个方面指导你进行管理。管理杂念，应对抗拒和拖延，克服期限带来的压力和恐慌；帮助你更有逻辑地工作，而不是工作更长时间。
作者提出的可行性建议和行动指南，将帮助你将高效的工作方法付诸实践，真正让你的工作效率翻倍，让你的工作和生活回归你的掌控。
不知道你身边有没有这样的同事。他们似乎天生就能洞察职场规则。自从他们开始工作，他们的生活似乎就开始挂了。他们升职加薪，一路扶摇直上，成为遥遥领先的职场精英。而你呢，已经勤勤恳恳工作了好几年，却还只是一个普通员工。你整天被各种琐事压得喘不过气来。
那么，有什么方法可以帮助你简化复杂的职场工作呢？
《极简工作法则》这本书从内在的自我管理和外在的印象管理两个部分，向你阐述了如何在复杂的职场环境中逐步提升自己的工作能力，同时掌握职场中最简单有效的工作原则，获得同事和领导的认可，转入升职加薪的快车道。
上周小巴和大学同学聊工作。他觉得自己工作两年多了，现在的工作越来越不适合自己了。最近，他忙着找新工作，但他不知道什么样的工作适合他。
小巴推荐了《适应》，一本适合他的职业指南。这本书的作者是两位TED演讲者，莫·卡里克和梅开·达纳韦。在这本书里，他们提供了一系列的工具和培训，帮助评估你的需求与雇主文化的匹配程度，并告诉你在工作中需要做些什么，如果你发现自己与公司或职位不相容，该如何处理。
此外，书中还总结了工作适应的六大要素:工作意义适应、工作适应、文化适应、人际适应、生活方式适应和财务适应。也可以参考这六个要素组成的工作适应框架，看看自己的工作和自己的适应程度。
在中国飞速发展的今天，教练行业将给我们带来巨大的活力。辅导过程给予个人强大的动力，使他们能够主动发现和解决问题。教练可以说是使人自觉采取实际行动的辅助和责任体系。
《领导力蔻驰》一书是由ICF国际蔻驰联盟在中国的五位专业教练编写的企业教练教材，由服务于微软、摩根大通、通用汽车、腾讯等公司的教练郑振佑博士领衔。同时也是一本促进自我成长，提升他人领导力的有价值的参考书。
对于想更有效地做更多事情，提升能力的人来说，这本书相信会带来奇迹。
一个表演识别的字符数大概是9-13个字，也就是说超过13个字的信息很可能会被自动忽略。
日本广告界巨匠川上也在《一个好的文案就够了》一书中，结合自己多年的行业销售经验，总结了9个小技巧和77个技巧。他以167个实战案例改进文笔，帮你挣脱灵感的束缚，3秒引爆创意。
有人说，我们都是生活在互联网上的“蜘蛛侠”，在互联网上创造另一个自己。
这是否意味着我们的社会认知和心理认知同时存在于两种完全不同的状态？你认识网络上的另一个自己吗？
通过使用互联网，人们正在创造一个社会，甚至一个世界，这样我们就可以通过互联网实现现实中无法实现的期望。《网络心理学》这本书在一个更加社会化的层面上考察了网络的使用。比如2011年埃及革命，或者2011年席卷英国，尤其是伦敦，由青少年引发的骚乱，互联网起到了什么作用？网络心理学正是通过对这些案例的分析，在网络中寻找另一个自我，解读“他”对真实自我的影响。
俗话说，不想当老板的员工不是好员工。这本《创业7课》可以说是理解创业的必读之书，对你理解一家公司或者创业都会大有裨益。
以七节创业课的形式，详细讲解了商业模式、现金流与成本控制、创业伙伴选择、关键资源环节、员工成长与福利规划、目标分解考核与激励体系、风险识别与规避等内容。创业项目的，从而帮助创业者找到自己的商业模式和同频的创业伙伴，规避创业风险，相互链接，相互赋能。
一个人的智商决定了他的起点，情商决定了他能走多远。如何成为情商高手？如何通过演讲来戳中人心，赢得对方的信任？
胡的《高情商沟通》是一本关于如何与人沟通的书，主要从表达自己、与人沟通、职场、家庭、爱情五个方面来阐述我们在与人沟通中存在的一些问题以及如何杜绝这些问题。
作者从他的资深心理学家的角度，直奔问题的关键，让你明白你是怎么谈到天空之死的。教你快速掌握聊天技巧，避开这些聊天雷区，避免尴尬的“呵呵”。
我们常常担心别人会走得比我们快，甚至因为害怕困难而投降。其实人生很长，有时候耐力比爆发力更有破坏力。
《不要在乎别人走得多快，专注自己走多远》的作者丁玲娟在书中分享了自己三个阶段的职场经历:一、刚入行；二是在半山腰；第三，即将登顶。她创建了21世纪公关公司，并于2002年将其出售给奥美，成为奥美的一名高管。让她下定决心将公司并入奥美的最重要的一点是，她意识到了自己的瓶颈。作为一个创业者，她成了公司发展的“天花板”。
因此，她决定通过MA的过程加入一个跨国集团，获得更多的资源，彻底改变公司的DNA，以国际化的视角为客户创造更大的价值，让自己和员工不断成长。
领导者必须意识到，自我成长是公司竞争力的一部分。要防止自己成为公司的“天花板”，只有不断学习，开放思维，引进资源和人才，让变化发生，为公司注入新的活力，才能再攀高峰。
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