从20岁到65岁退休，大部分人的职业生涯是一场45年的马拉松，但很多人只是把它当成一场短跑比赛，专注于眼前得失的计算，结果却失去了更长远的利益。
正如世界知名营销公司奥美互动的首席执行官布莱恩·费瑟斯通霍格所说:
“成功的职业不仅仅是找到一份自己热爱的工作，更重要的是选择自己热爱的生活，一步步成为更好的自己。”
如何在职场上强势起步？
如何让自己在职场中脱颖而出？
如何保持事业的无限可能？
詹俊从近千本好书中精选了九本经典实用的必读书籍推荐给你，帮助你在职场的三个不同阶段树立积极的心态，做出正确的决定。来看看吧！
——第一阶段——
加油，强势开局。
1.视力
奥美互动全球首席执行官Brian Featherstonehaugh在Vision中向我们展示了我们职业生涯中三个不同但相互关联的阶段，并教我们如何不断储备工作场所的燃料，以创造长期的成功。
Vision提供了实用的练习、工具和案例，带你重新思考和评估你在工作场所的技能、时间和投资方向。远见帮助我们用新的方法找工作，平衡工作和生活，规划45年的职业生涯。
2.“终身学习者的8门必修课”
未来趋势需要什么样的人才？真正成功和可持续的职业生涯是由工作场所的燃料推动的。只有在职场中储存足够的燃料，才能在职场中走得更远，“学习能力”才是推动职场前进的核心动力。
作者运用大量的心理行为研究成果和知名企业案例，明确提出动态学习三步曲，帮助你优化学习行为，打破低效学习的常见障碍，成为高效的终身学习者。
3.“表现得像个大师”
《天才理论一万小时》作者的新作。丹尼尔·科伊尔采访了众多领域的专家，如商业、科技、体育、艺术、音乐、数学等。，并发现和总结了许多可以提高技能的简单原则。通过个人实践，52个最实用的原则被挑选出来并汇集到这部作品中。
根据书中提供的52条原则，你可以塑造自己的习惯，也可以实现每周刻一个微习惯，每年提升一项新技能，最终成就卓越人生的美好愿望。
——第二阶段——
锚定甜蜜点，专注长板。
4.“发现你的积极优势”
《发现你的积极优势》是肖恩·阿克尔的第一部作品，他将积极心理学应用于商业实践。也是员工福利的专门培训书，美国十大快乐公司之一。
“哈佛快乐课程”的设计者阿克尔(Achor)研究多年，始终专注于如何通过积极心理学的实践，帮助企业和个人在事业上取得长足的进步，获得快乐。
5.“赢得你的积极优势”
该书基于阿克尔扎实的积极心理学研究成果和大量的企业实践经验，为专业人士和管理者的职业提升构建了清晰有序的五个步骤:构建积极现实、绘制心理地图、寻找刺激、消除噪音、传播积极特质。
每一步都包含三个更具体的策略，这将使本书更具实用性和指导性，帮助专业人士和管理者构建清晰高效的职业路径，逐步实现职业晋升和团队提速。
——第三阶段——
优化长尾，发挥持久影响力。
6.能力
著名职业转型指导专家迈克尔·沃特金斯(michael watkins)在《胜任能力》(Competency)一书中，针对职场晋升的八大经典挑战，如建立联盟的三大关键、采用3R模式适应企业文化等，进行了大量研究，给出了详细实用的应对策略和方法。，从而帮助你高效掌控“工作晋升”、“领导前同事”、“重建关系网”等个人适应性挑战和组织变革挑战。
7.乐高工作方法实用手册
要不要每次会议都“打破惯性思维”，让每个与会者都有“全心的参与感”，“产生新的知识”？
怎样才能比“头脑风暴”更能激发灵感，比“战略讨论”更能把握大局，比“团队建设”更能增强凝聚力？这本书将给你一种全新的思维方式和视角，帮助你以更具创造性和想象力的方式制定战略方向和计划，释放团队成员隐藏的潜力。
8.“像大师一样解决问题”
本书的“解决问题的4S方法”可以帮助你抓住问题的核心，学会通过四个完整的步骤来解决任何具有挑战性的商业问题:问题陈述、问题构建、问题销售和解决方案销售。掌握了这个方法论，任何人都可以成为问题解决者！
《像大师一样解决问题》是由三位在解决、教授和研究复杂商业问题方面拥有数十年经验的行业专家撰写的。本书使用了大量真实的商业案例来解释4S问题解决方法的原理和应用。对于任何想通过解决问题来创造商业价值的人来说，都是不可或缺的重要“指南”。
9.好得不容忽视
作者卡尔·纽波特介绍了两种不同的职业道路。一种是匠人思维，专注于自己能给世界带来什么；另一种是激情思考，专注于这个世界能给你带来什么。
在《太好了，不容忽视》中，他沿着清晰的逻辑提出了关于生活和职场的四条法则，教你一步步获得自己的职场资本、自主权和使命感，让你从探索“你是谁、你的工作意义是什么、什么是合适的工作”中解脱出来，通过努力创造属于你的一切。
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