跟同事翻脸

文党会泉经济管理

在职场的道路上，每个人都会遇到很多人。当他们遇到不同的人时，他们必须相互交流，而态度和情绪往往在这些交流中起着关键作用。

情感也是沟通中非常重要的武器。当一个人心情好的时候，会带动周围的气氛，也会影响别人的情绪。当一个人心情不好的时候，每一句中间带刺的话都会让对方变得烦躁，无法平静下来。

尤其是在讨论一些问题的时候，如果一直心情不好，这个问题就很难得到妥善解决，总会走到尽头。

例子

公司新员工谢，负责公司内部文件的交接。这项工作相当刻板。只要看到领导签字就可以随便给材料，没有领导签字就不能给材料。

这一天，项目部的一位同事找到谢索要材料。正好项目部领导出差在外，没办法签文件。谢拒绝了同事索要材料的要求。

这位同事说:“我们领导说他出差了，今天下午开会需要这个材料。他让我赶快把它转出去，这样你就可以通融通融了。”

谢客气地说:“不行，要看到签名才能批。”

两人为此事争论了很久，谢的固执态度让同事们无可奈何。最后，他们只好给自己的领导打电话，让领导和谢好好谈谈。

得知最后一个电话是给谢的，谢在领导一通训话后，说了一句“对不起夏总，我也是按规章制度办事的，材料没签字不能给。”

最后，谢的领导亲自来调整材料，以便在下午的会议上没有错误，项目部的同事和领导也传播了这个故事。之后，谢在外面被称为“同行”，甚至因为一件小事得罪了项目部领导，和他翻脸。真的是弊大于利。

很多老同事也说谢太傻了，情商有点太低，因为他在工作中和同事翻脸。

职场中如何正确处理工作？

1.要灵活。

规则是死的，人是活的，工作中灵活变通很重要。你可以给自己定一个很高的标准就是死，但是面对同事或者领导，相应的标准都可以放开。

毕竟每个人对自己的要求都不一样，不能因为自己的刻板而放慢工作进度，同事之间的关系也会尴尬。

2.要谦虚。

在职场人际交往过程中，要保持谦逊的态度，让别人感到被尊重。即使面对同行，也要尽量谦虚，这样可以创造更好的交流环境，让交流不至于更困难。

3.不能因为工作翻脸。

在职场上，和同事闹翻并不代表你有原则或者更有个性。更多时候，翻脸的样子只能说明你没有情商，或者说你的情绪管理比较弱。

毕竟职场上的沟通是比较顺畅的，每个人都会掩饰自己的性格，让自己处于一种相对随和的状态。

在这种状态下，你还能和同事翻脸，可以证明你的处事能力和沟通能力肯定有问题，甚至可能在以后的工作中被同事排挤，得不偿失。

想要在职场中获得良好的人缘，就需要更多的控制自己的情绪。学会管理自己的情绪，可以让自己在人际交往中更好地处于有利地位。

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