给她点特别的。
关注“她的权益”，弘扬“她的关怀”，绽放“她的力量”...近年来，首都各级工会从制度上保障女职工的合法权益，从细节上服务女职工，搭建展示女职工风采的平台，让女职工真正撑起半边天。下午，我将带大家走进朝阳区总工会、北汽集团工会和JD.COM集团工会，参观他们关爱女职工的各项举措。
关注“她的权利”
完善制度，时刻“保驾护航”
为了保证女职工合法权益的实现，首都各级工会制定了一系列制度。
“朝阳区总工会积极推进女职工专项集体合同，签约率达到100%。”朝阳区总工会职工发展部部长王慧珏说，近三年来，朝阳区建协企业集体合同签订率动态保持在85%以上。
同时，2021年12月，朝阳区总工会组织一线非公企业女职工、家政服务员等3000余名新就业形式女职工参加公共场所健康检查和“两癌”筛查，并为她们赠送了《在职女职工特殊疾病互助保障》。新冠肺炎疫情期间，潮阳区总工会还设立专项资金，为一线女职工发放一次性医用口罩，保障她们的安全和健康。
此外，2019年以来，朝阳区总工会开展了职工子女暑期托管项目，举办托管班55个，职工子女1200人，实现了全区所有街道、乡镇、行业全覆盖，有效解决了职工的后顾之忧。其“金秋助学”专项活动为单亲困难女职工子女申请16000元助学款，帮助其减轻学费负担。
“北汽集团工会积极推动将‘两癌’筛查依法纳入集体合同女职工专章，明确规定公司每年对女职工进行一次妇科检查和‘两癌’筛查，确保女职工合法权益依法得到有效保障。”北汽集团工会相关负责人表示。在“三八”妇女节、全国肿瘤防治宣传周、母亲节、世界乳腺癌宣传日，北汽集团工会将普及“两癌”防治知识，积极推进“两癌”筛查。
BAIC现有员工10万人，平均年龄36岁，其中女性员工1.96万人。北汽集团工会坚持“有为工会、满意工会、品牌工会”的理念，注重团结凝聚女职工充分发挥“半边天”作用，女工委认真落实中华全国总工会、市总工会、北汽集团党委关于女职工工作的要求，坚持思想引领，通过提供各项服务，提高女职工的获得感和幸福感。
▲北京奔驰公司工会组织的三八先进表彰大会暨秧歌大赛
为了更好地维护女职工的合法权益，JD.COM集团工会成立了女职工委员会，由三名主任和委员组成。其主要职能是贯彻有关女职工切身利益和劳动保护的政策法规，参与公司民主管理，维护女职工合法权益。
“今年，最让我有成就感的是，我们建立了职场女性安全保护机制。”集团员工服务部部长、集团工会女职工委员会主任高表示，去年8月，某知名互联网公司爆出女职工被性骚扰的故事，引起社会广泛关注。JD.COM工会女职工委员会成立后，也在思考如何为女职工争取合法权益，于是联合集团多个部门建立了职场性骚扰预防机制，保障女职工的职场安全。
“首先，我们完善了信息获取渠道，女职工一旦遇到性骚扰，可通过热线电话、邮箱、论坛等方式第一时间进行投诉、
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