李女士在公司工作近一年。前不久公司突然出台了新的公司加班规定，要求所有人都在家加班。正因如此，李女士认为在公司上班累坏了，如果还要在家里继续工作的话，无疑会对自己的身心健康造成非常负面的影响，所以拒绝加班。结果她被公司罚款，200元。因为她拒绝支付罚款，她的老板非常生气，所以她被老板解雇了。
在笔者看来，其实公司里可以拥有关键能力的员工很多，只是容易被领导注意到。但也有员工认为自己在与领导相处时总是被领导利用，所以不愿意展示自己的能力。
不过笔者也建议大家在选择工作的时候，尽量选择这些稳定的专业工作，因为有些私企确实不靠谱。
第一，在体制内的公务员岗位，具备职场关系处理能力，不仅可以帮助你与公司同事有一个非常和谐的领导关系，还可以避免与他人的冲突和矛盾。也许你在公司会有很多很委屈的事情让你大喊大叫，甚至情绪失控。在被同事诋毁的时候，你能变得很理性，这是你最大的优势。
能力强、情商高的员工，在任何岗位都不会让对方难堪，也不会让对方成为自己最重要的敌人。他们会积极扩大自己的优势，为了利益最大化，在执行任务时绝不会消极或疏忽。所以在体制内工作多年，会逐渐缩短和别人的差距。
二是在国企岗位上必须具备一定的关键核心能力。虽然在职场工作，但是很多员工总是在抱怨，工资也比较平均，所以会不断的向身边的同事抱怨。在他们拒绝了一个又一个不合理的要求后，发现自己在合理的工作岗位上得不到领导的认可，所以每个人在国企的任何岗位都需要具备核心能力。虽然你不想被别人称为软柿子，但是在公司里，如果你没有做好准备，就很难正确对待任务，尤其是在处理复杂困难的工作时。你需要抓住机会。
第三，在事业单位，你要有自学和坚持的能力。俗话说，活到老学到老。任何行业、任何部门都是如此。一方面，你的自学能力可以帮助你避免被淘汰；另一方面可以在岗位上不断提升自己，不会掉队。现在很多人总是被困在复杂重复的工作流程中，不知道如何学习或者盲目学习。他们在未来的工作任务中总会充满挫败感，但能力强的人总能通过最有效的学习和不断的实践来丰富自己的工作经验和知识。
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