同事A特别受老板器重，和同事的关系处理得很好。大家都夸他情商高，愿意和他共事。
另一个同事B，人不太好。
因为他说话特别容易得罪人，做事也喜欢推卸责任。和他共事过一次，他就不敢回避了。
在这个复杂的社会里，我们总是要和人打交道。这时候情商高的人会更容易在竞争中脱颖而出。
美国心理学家丹尼尔·戈尔曼说，“决定一个人成功的因素中，智商占20%，其他因素占80%，其中最重要的是情商。情商高的人比智商高的人更容易成功。”
高情商是一个人的核心竞争力之一。
无论是在职场还是在生活中，情商高的人才能更成功。
演员魏大勋曾经谈到他在一个节目中遇到的导演。
他说很多人抱怨演员演技不好，但其实演员是为导演背锅的。因为很多剧组赶时间，有些地方明显是导演让自己演的。
然后何炅语重心长地对他说:“做人，做艺术家，永远不要横向比较。只说这个人好的地方，不要说别人不好的地方，因为你永远不知道别人是谁。”何炅以自己多年的主持经验告诉我们，情商高的表现之一就是不会为了抬高自己而贬低别人。魏大勋看似无意的抱怨很容易被别人理解。他觉得不是自己表演能力不行，而是导演水平太差。
其实这也是一种推卸责任的表现。
作为职场新人，工作中难免会有表现不佳的时候。
如果新人第一反应是埋怨老板领导不力，而不是反思自己应该改进的地方，那么事后谁还敢把重要的工作内容交给你？
一旦我们表现出对别人的轻视，就意味着别人可以轻视我们。
因为尊重是相互的，得到真正的认可和肯定绝对不是靠贬低同行。
汪涵亲自示范了课本——高情商答案。
他曾经被记者问到谁是湖南台一哥。面对这个尖锐的问题，汪涵巧妙的回答道:“何炅是湖南台的兄弟，但我是他大哥。”
所谓情商高，就是不会为难别人，也不会过分抬高自己。
日本企业家松下幸之助，被誉为“经营之神”。作为著名跨国公司松下的创始人，他曾用一句话概括了自己的经营理念:“认真听取别人的意见。”
他鼓励下属谈谈自己的看法，即使不成熟，他也会很认真地听，有时还会做笔记记下要点。
在一个等级森严的日本式公司里，这样善于倾听又没有架子的老板真的很少见。
正是凭借这种人格魅力和高超的管理技巧，松下幸之助带领松下走过了几十年的风风雨雨，最终成长为一家深受客户信赖的企业。
善于倾听是松下幸之助情商高的第二个表现。
在与朋友的交流中，善于倾听是我们赢得好人缘的好方法。
蔡康永在他的一本书里曾经说过，在交流中，有些人太喜欢表达自己，说话总是以“我”开头。他谈话的重心都在自己身上，只关心自己，根本看不到对方向上翻的眼睛。
在聊天中，多以“你”开头，少谈“我”多谈别人感兴趣的话题，好人不请自来。
卡耐基说:“人性中最深层的驱动力是渴望变得重要。你要别人对你好，你得先对别人好。”
在人际交往中，当我们用专注倾听的眼神看着对方时，说话的人会觉得自己被充分地注视着，并接收到尊重的信息。
两个人的谈话会愉快地进行下去，对方会给你留下非常好的印象。
之前的重庆公交车坠江事件给所有中国人敲响了警钟，那就是情绪稳定对于一个成年人来说有多重要。
情绪稳定是指我们不会轻易把愤怒发泄在别人身上，不会把无法控制的愤怒发泄在无辜的人身上。
错过下车提醒是我自己的责任。车辆行驶中司机拒绝停车也是一种适当的反应。
但女乘客却将错误归咎于司机，最终酿成悲剧。
一个朋友和她老公，谈恋爱的时候，谁都不会轻易让步。
结婚后，家庭琐事、工作压力、刚出生的孩子让他们疲惫不堪。
他们会因为一些鸡毛蒜皮的小事吵架，他们的婚姻一度出现危机。
为了给孩子一个和谐的家庭氛围，经过几次深入的交谈，他们决心克制自己的脾气，管理好自己容易失控的情绪。
在家里，他们制定三条规则:不要在孩子面前吵架；有矛盾不过夜，当天解决；实际一点，不要提过去。
在两人的共同努力下，焦虑的朋友逐渐冷静下来，有矛盾的时候就寻求沟通。一下子烧起来的男人不再暴躁，学会了互相包容。
俗话说“每个人都有脾气。拿出来是本能，按住来是能力。”
情商高的第三个表现是情绪稳定，不拿别人出气。
心理学家阿尔伯特·艾利斯曾经说过，“稳定的情绪是一种可以习得的品质。当人们根据理性思考和行动时，他们将是快乐和有效的人。”
他在《为什么我的情绪总是受他人影响》一书中，提出了获取理性情绪的四个步骤:分析自己的感受和行为是否恰当；分析是什么非理性的思维方式导致了这些不恰当的感受和行为；思考如何应对这些不理智的想法；选择可以采用的具体策略。
只有控制自己情绪的人，才能控制自己的人生。
在丹尼尔·戈尔写的《情商》一书中，他认为:“情商高的人在生活的任何领域都有优势。我们可以通过自我修养来提高自己的情商，实现自我超越。”
愿我们都能培养情商，掌握自己的幸福。
在生活和职场中，很多时候，不是输不起，而是说话情商低！
《七帕说》中的“辩论之神”黄志忠老师说:人生的烦恼，十有八九是人际关系引起的；人际关系的烦恼，十有八九都是因为沟通问题引起的。
有一次黄波上《鲁豫有约》节目，主持人问“你现在觉得特别热吗？”
对于一个艺人来说，这个问题其实很难回答，说“是”就很自豪；说“不”必然显得虚假。
黄波非常聪明，他不假思索地回答说:“那是肯定的。我们都是来“鲁豫有约”的。我们能不生气吗？”
机智的对话不仅避免正面回答问题，还顺带恭维陈鲁豫，让对方即使后来准备了更尖锐的问题也不忍再问下去。
一个人的成功取决于情商。情商低的人管理不了一群智商高的人。高智商的人很难管理。你得靠情商来管理他们。
他所谓的商业，无非就是为人之道。以德制胜，仁者见仁，智者见智，胸怀大，格局大，往往是商界的厉害角色。
“智商决定我们人生的起点，情商可以决定我们人生的高度。”
这三本书只是讲述了成功人士的三大技能。
练就口才，让你处处受欢迎；
做方圆有一套妥当的处事方式，让你获得更多的机会，更接近成功；
豁达是一种历练，也是一种自我成长！会综合分析生活和职场中可以吃的生活智慧。
每天花15分钟读经典，毕业四年读的书能装满一个5英尺的书架。01
口才:如何说好话
《口才三绝》详细分析了人们交流中常见的盲点，并提供即时的说话、倾听和动作技巧，辅以丰富的对话情境和幽默的小故事，帮助读者快速掌握这些技巧。
赞:人缘好是夸出来的！
每个人都是一颗钻石，你给他什么光，他就给你什么颜色！善于发现别人的好，是对别人的一种肯定，也是一种修养。
幽默:我可以和任何人说话！
一个真正幽默的人，可以自嘲，可以睿智！80%学习幽默的人会受到周围人的青睐，因为他们:遇到尴尬的事情时，可以轻松地用一句话化解；被责备，容易回避困难；永远微笑，让你周围的人感到快乐。
更重要的是，他们让周围的人感到舒适。
会拒绝:做事得体，做人有底线，有利于人。
朋友借钱，过着不讲理的生活，大多数人都爱“面子”。因为没有拒绝的成本，付出会变得越来越便宜。所以适度对自己对别人都有好处，过分就拒绝。
02
做一个好人:如何成为一个令人愉快的人
《做人三会》让你明白做人说话的处世策略。说话得体、舒服；使人灵活；完美做事的哲学。
说话:开口就是金。只有掌握沟通技巧，才能适应职场。
如果你会说话，就更容易打动人心，进而成事。
做事:有韧性，未雨绸缪。
凡事做好准备，有场合做事情。这样的人无论在哪里都能被欣赏。这本书教你建立一个全方位的关系网，让别人无法拒绝你的请求。
做一个好人:保持低调，方圆有一个好办法。
注意生活的方法，在经营事业和人生的时候，一定能达到无往不胜，两面兼顾的高超境界。
03
秀三不:做个大男人。
“三无修心”是一门很好的情绪管理课程。它不是让你成为圣人，而是教会你如何看待事物！
人的欲望是无止境的，但读完这本书，你会在洞察人生后冷静，在积极努力后知足感恩，学会满足和珍惜生活中的一切，净化心灵，领悟人生的真谛！
不要生气:如果你内心足够强大，你就不会被一切困扰。
“忍无可忍，就搞个大计划！”生气和愤怒的人很难赢得别人的尊重和合作。
一个人的优雅和修养在于懂得控制自己的情绪。用嘴去伤害别人是愚蠢的。一个能控制不良情绪的人，比一个能拿下一座城的人更强。
不要紧:如果你敞开心扉，你可以得到全世界。
在生活中，我们不难发现，坦荡的人可以和不同性格，不同脾气的人相处。他们能听得进批评，也能承受屈辱，能经得起误解和委屈。他们对大事很清楚，对小事很困惑~
不要抱怨:心情好，生活快乐！
早高峰的地铁上，因为人多拥挤，很多矛盾冲突都会在这个时候上演，抱怨声也会响起。
爱因斯坦曾说:“如果你提高了情商，你会有更幸福的生活。”
01
案例生动，通俗易懂，易于使用。
“远离晦涩的困难，轻松掌握成功”
读书不在于你读了多少书，而在于你读过的书对你有没有帮助。
三本书都是生动的案例，用通俗易懂的语言讲解了正确的解题方法。
读一读，在日常生活中轻松运用，巧妙应对生活的绊脚石。是一套不可多得的“人生指南”！
02
装帧精美，设计简洁。
“重温久违的纸质阅读感”
进口机械环保装订，32开国际页，带来流畅的阅读感受，是任何电子书都无法比拟的！
收藏，送人，装扮书柜都是最好的选择！
环保纸，有着独特的香味，被几代人称为“书香”。这种沁人心脾的书香能让你迅速沉醉在书海中，爱不释手。
无异味的墨水，字迹清晰，在光线的漫反射下，更有利于缓解视觉疲劳。
也许，你现在并不富裕，没有良好的家庭，成绩优秀，或者一份光鲜亮丽的工作。不过好在有一点是对所有人都公平的，那就是读书。
这一系列的书可以帮助你在短时间内提高口语表达能力，激发你的高情商。无论在家庭、职场、商业、朋友圈，你都可以很自在，你的生活是开放的！
人们总期待惊天动地的仪式带来彻底的转变，却不知成功的人生是日常知识的积累，是生活的沉淀。
你读过的书，见过的世界，成了你生命的滋养，成了你的骨血，成了你不屈不挠精神的源泉。
海明威说，“优于他人并不高尚，真正高尚的是优于过去的自己。”
点击下面的链接购买！
免责声明：本平台仅供信息发布交流之途，请谨慎判断信息真伪。如遇虚假诈骗信息，请立即举报
举报
