道路交通治理思想发展

本文转自邢台日报

乔梦雅

关键词:交通单位；思想政治工作；创新研究

交通运输业属于中国经济建设的基础产业。我们要进一步适应经济发展的要求，认清当前形势，以创新思维开拓交通运输单位思想政治工作的新天地，为职工排忧解难，帮助职工化解矛盾，丰富职工业余文化生活，切实发挥思想政治工作的作用，进一步促进企业和谐稳定健康发展。

在交通运输现代化建设中，要有效提高公路质量水平，必须充分利用思想政治工作的优势，转变职工观念，扩大交通行业职工队伍，推动我国交通运输向新的方向发展。

一、思想政治工作现状分析

在促进交通事业健康发展的过程中，加强思想政治工作的创新可以起到积极的作用，但是思想政治工作过程中还存在很多问题。

员工多，层次不一，影响思想政治工作的开展。交通单位的特点是人数多、分布广、施工跨度大。因此，管理人员、工程师和基层工人经常以混合的方式一起工作。这些人有的学历较高，而大部分员工学历低于高中。由于自身文化因素，他们对思想政治工作一窍不通。虽然平时工作效率很高，但是思想政治工作有阻力。针对这种情况，思想政治工作存在许多问题。

职工对创新思想政治工作的重要性认识不足。现在有些工作者认为思想政治工作没有实际意义，对工作没有帮助，所以根本不关心。这些不正确的观念导致很多思想政治学习内容没有得到广泛传播。大家只是简单的知道学习内容，却无法理解精神的内在含义。

思想政治工作滞后，与时俱进。在实际工作中，很多机关事业单位的思想工作只是流于形式，做做表面工作，对员工的实际学习情况一无所知，也从来没有主动去了解过。在交通单位，这种正规教育也普遍存在。

二，思想政治工作创新的具体措施

坚持“以人为本”，创新工作方法。每个员工的性格都不一样。在思想政治工作过程中，运输单位需要综合考虑每个员工的特点，详细了解他们的性格，并根据每个员工的自身特点采取不同的教育方法，使每个员工的长处得到充分发挥。

加强沟通，提高思想政治工作的创新性。在学习过程中，营造良好的思想政治学习氛围比强制要求员工学习更为突出。但员工要想主动学习，首先需要对创新思想政治工作的必要性有一个正确的认识，这样地位才能凸显。这样，他们学习的积极性就会大大提高。此外，交通单位需要通过丰富的载体，为职工提供思想政治学习和创新的机会。交通部队开展思想政治工作，既要继承传统模式，又要及时创新，不能仅仅停留在讲座或课堂上。

创新人文关怀，加强员工心理疏导。在交通单位的思想政治工作中，无论是管理者还是普通一线工作者，都应该彻底消除阶级地位观念。首先，要尊重和理解职工群众，改变传统的说教方式，在沟通时注意说话方式，保证沟通的内容能引起教育者和受教育者的共鸣，弘扬人文精神；其次，寻求思想政治工作的创新，把“以人为本”的理念落到实处，充分尊重运输单位的每一位员工，让他们感受到单位的关怀，找到归属感。

建立激励机制，激发员工积极性。这样既能加强员工的凝聚力，避免大量人才流失，又能吸引外面的优秀人才来工作，为单位未来的健康可持续发展打下良好的基础。

三。结束语

虽然交通单位思想政治工作还存在一些不足，但必须坚持创新的原则，贯彻创新的理念，使创新发展成为思想政治工作的主力军，从而不断提高交通单位的思想政治工作水平，并采取合理有效的措施加以改进，最终促进交通单位的长远发展。