将自己情绪带到工作中

每个人都有自己的气质和不同的情绪，有时候也会不经意间把情绪带到工作中。今天，边肖谈论不利于工作的情绪的后果。有情绪很正常，正常人没有情绪才不正常。

以前有个同事，因为和女朋友分手了，心情很不好。他上班的时候记下了身份证号。结果他没录对。领导一查，发现他记录的所有身份证信息都有问题，连身份证号的号码都是错的。错误太离谱，就批评了他几句。他勃然大怒，但我不敢。你没看到我心情不好吗？结果，不用说，他被解雇了。是因为我失恋了，心情不好，又丢了工作，才让事情变得更糟。

刚开始工作的时候，我们都虚心求教，甚至是比三好学生还要优秀的学生。我们没有要求什么工资，但是当你到了一定的级别，你发现有些人平时没事干，工资却比你高，心里不平衡。然后，他们会思考不公平的领导，寻求领导理论，或者漫不经心地工作。反正就是麻烦。结果工资没上去，领导得罪了，老师得罪了，什么都没学到，钱也没挣到，灰溜溜的辞职了。总结一下，情绪是个人的，工作是大家的，不能因为自己而影响大家，更不能因为自己而把工作搞砸。这叫责任，责任也叫担当。