工作的态度比工作的能力更重要

你担心薪水吗？这份工作工资太低，很无聊；做得多，得到的却少，这不公平；我已经很久没有加薪了。我只有加班不加薪。谁想做？

这些是你对薪水的抱怨。的确，职场人因为工资而感到不开心和压抑是很常见的。所以造成了我们的懈怠:不涨工资就不能好好上班，涨工资了就能好好干。

如果你有以上所有的想法和心态，那只能说明你还不知道工作的意义。一个年轻的记者总是因为薪水低而沮丧。完成最后一次面试后，他决定辞职。

这次他想采访一位知名企业家。因为是最后一次采访，这位记者尽力调整自己的情绪，认真做准备。所以面试很成功，他和企业家谈得很愉快。

面试结束后，企业家和蔼地问年轻人:“年轻人，你的月薪是多少？”这话击中了年轻人的心。他叹了口气说:“工资很少，每个月才3000元。”

企业家笑着对他说:“很好！虽然你现在的工资只有3000元，但你得到的远不止这3000元。”年轻人一听，惊讶而疑惑地看着他。

企业家接着说:“小伙子，从你今天对我的面试来看，你工作能力很强，其他方面素质也很高。我相信你将来会取得巨大的成就。

所以要多积累各方面的经验，不管现在的工资是高是低，都要在工作中争取成长和历练，这样将来一定能有所作为。就像在银行存钱一样，你的钱在银行可以产生利息，将来会连本带利的还你。"

企业家的话让年轻人受益匪浅。几年后，这个年轻人成为了业内一名优秀的记者。回忆起当初与企业家先生的对话，他感慨道:“对于年轻人来说，重视人才的积累比现在的工资更重要。

这才是工作的真正意义。“的确，一个只为薪水而工作的人，不会看到薪水背后可能获得的成长机会，也不会意识到工作中获得的技能和经验会对自己的未来产生怎样的影响，更不会在工作中获得乐趣。

只为薪水而工作的人很难把热情投入到工作中。他们对工作没有好的态度，工作只是为了工资。如果工资低，他们应该做得更少。做不到他们就不做，敷衍了事。

他们觉得自己对得起自己的工资，却从来没有想过自己是否对得起自己的才华，对得起自己的未来，对得起家人朋友的期望。很遗憾，他们因为对自己的薪水不满意而放弃了比薪水更重要的东西。

相对于他们的工资，他们放弃的这些东西的价值要高出千万倍，未来会给他们带来更多的钱。但是，他们并不明白这些道理，他们只是一味的对自己的工作产生抵触情绪。

结果，他们的杰出才能和创造智慧全部被吞噬，成为一文不值的员工。沮丧、消极和其他阻力永远买不到加薪。

对于职场人来说，尤其是初入职场的年轻人，不要为了工资而工作，这无异于破坏了工作给予你的其他回报。

这种态度会让你陷入恶性循环:越是抱怨工资低，越是无心工作；越是不愿意工作，越是创造不出工作成绩，越是得不到加薪。所以，在抱怨工资低之前，你不妨问问自己:我为自己的工作付出了多少？

很多时候，不是老板不给你加薪，而是你的能力和经验还没到那个程度。所以，这个时候，如果你能把对工作的抵触转化为“抱怨工资低不如自我欣赏”的正能量，那么你以后会得到更多包括工资在内的东西。

所以，不要因为一时的低薪而不愿意工作。放弃只为工资而工作的想法，幸福就会如期而至。以后多赚钱作为自己的动力，而不是用“现在工资不高”作为不努力的借口。

对工作充满激情的人，动力不是工资，而是成就感，这种成就感超越了金钱的影响。工作的意义远不止是工资。知道了这些，你的负面情绪就会一扫而光。

然后，你就会专注于工作本身，你就能做出成绩。这个时候你会发现，加薪并不难——在你提出要求之前，老板其实已经给你提出加薪了。

不要总是抱怨。没有绝对满意的工作。每个人都想有一份理想的工作，但理想和现实之间总是有巨大的差距。

很多人有美好的愿景，想在工作岗位上充分发挥自己的才能，却发现这份工作并不是一个好的舞台，于是苦恼，抱怨，埋怨。

其实你要知道，没有绝对让你满意的工作，就像你不是绝对让老板满意的员工一样。但是，我们可以拥有让老板满意的工作态度，这种工作态度依然可以让我们在不如意的工作中取得成功！

小王和小李毕业于同一所大学，都是硕士研究生。同时，他们去一家公司求职，被录用为一家公司的销售经理。刚下班，公司安排他们做销售代表站柜台。

起初，他们两人非常不愿意这种安排。他们觉得:“一个硕士研究生让我们站在柜台前，太大材小用了。在这份工作中，我学到的东西完全没有用。

看来这份工作不太好。我们找个机会辞职吧。“所以刚开始的时候，两个人对工作都不热情，抱怨工作不好。

但是过了几天，小王就不抱怨了。他想:“既然到了这个位置，就尽力去努力吧，多多少少总能学到点东西。

毕竟我没有实践经验，还是从基层做起吧。“于是，他开始改变工作态度，对工作变得认真起来。

但小李还是满腹牢骚，没有心情努力工作，整天抱怨。在接待某公司客户时，出言不逊，与客户发生争吵，冒犯了客户。

因为这件事，小李被公司领导批评了一顿，心情更加不好了。他对自己的工作不满意，要挨骂要生气，于是辞职走了。

小李走后，小王对工作更加认真了。他发现每天在柜台的顾客可以认识很多公司的新老客户。他留着心，记下了这些客户的很多信息。

三个月后，小王被调离柜台岗位，真正去了营业部工作。到了营业部后，他在柜台遇到的新老客户的信息就派上了用场。再加上他的努力，他在工作上取得了很大的进步，取得了很大的成绩。

不久，他被提升为业务副经理。而那个爱发牢骚的小李在其他工作岗位上还是爱发牢骚，所以工作成绩总是平平。

谈及往事，他感慨道:“刚开始工作的时候，我确实对自己的工作不满意，但无论走到哪里，都没有一份让我完全满意的工作。与其抱怨，不如珍惜现在的工作机会，把自己变成一个让我满意的人。”

同样的学历，同样的机会，为什么会有不同的结果？原因是小李不知道如何控制自己爱发牢骚的坏脾气。工作是我们生存的基础。不管满意不满意，都要坦然接受。

偶尔抱怨一下缓解一下情绪就够了，但不要总是抱怨以免工作不认真。只会削弱你的责任感，降低你的工作热情。现在工作竞争激烈，有一份工作都不容易，更别说是绝对让你满意的工作了。

而且一份工作好不好也不是马上就能判断的。公司在发展，你个人也在发展。一份工作好不好，要看以后的发展。工作的价值不是由工作决定的，而是由你的态度决定的。

有了正确的态度，我们才能以良好的心情工作；没有这种正确的态度，我们就会不断地发牢骚，心情不好地被动工作。人与人之间的差异很大程度上取决于他们的态度。

一个人的出身、学历、背景固然重要，但没有积极的态度，成功似乎遥不可及。

从事轰轰烈烈的事业是很多人的梦想，但梦想的实现要建立在脚踏实地的实践，不断的完善，在平凡的工作中不断的学习，最终走向成功。

你工作的目的不是充满幻想，而是脚踏实地的去做。不管你喜不喜欢你现在的工作，你都应该尽力做出成绩。

没有实际的努力，理想就会变成空梦想。不要再无休止地抱怨你的工作，不要让你的坏心情再次毁掉你的美好未来。