许多人不喜欢他们对工作的态度。早上醒来，不想去上班，只想躺在床上。到公司后，我提不起精神。终于，下班后我熬夜了，为了报复，我开始熬夜。虽然我知道这样的状态是不对的，但是到了要离开的时候，我觉得我还能坚持到现在的状态。
这时，一位心理学家说:也许你陷入了职业倦怠。
碰巧有这样的人热爱他们的工作，即使这份工作很可能被别人视为纯粹的砌砖工作。
仅仅从他们的帖子中，你就能感受到这些人对工作的热爱。
真正喜欢工作的人是什么状态？身边真正喜欢工作的人很少，只能从各种报道中找案例。在众多的报道中，张艺谋的例子是我印象最深的一个。
2022年伊始，北京冬奥会开幕式的简约与浪漫赢得无数赞誉。同时，他导演了《狙击手》的上映。
至此，一个评论浮上来:佛家老师七十多岁了，谁能意识到？
我看过北京冬奥会开幕式的幕后纪录片《盛会》。在里面，张艺谋的状态和他的年龄完全不一样，无论是朝气还是创造力。为了说服奥委会接受“雪花计划”，他争分夺秒，彻夜未眠。为了赶工期，他坚持高强度工作，经常一天工作14个小时。
除了能力和责任，还有对工作的一份沉甸甸的热爱。
喜欢一份工作是一种怎样的体验？
看豆瓣群“我真的很爱工作！》:
感情上:每天都是满满的情绪。没有复杂勾心斗角的同事，也很少被迫加班。
成就:很有成就感和收获感，觉得自己的工作很有意义。
灵性:我每天都不或者很少想去上班，所以我精神饱满地去上班。
客观标准:工资合理，没有低到尘埃里，当然我更不介意。
这是对工作的喜欢和热爱。
哪些因素与你对工作的热爱有关？工作组织心理学家将影响工作幸福感的因素大致分为两类:硬因素和软因素。
硬因素主要体现在客观标准上，如薪酬、职位的社会地位和声望、员工数量等。
软因素主要体现在主观评价上，比如工作满意度，对自己成功的评价，自己的想法能否应用到实践中等等。
能找到软硬兼施的工作真的不多见。就像张艺谋说的，一个人的爱好、能力、工作能结合在一起，是一件非常幸运的事情。
那么我们在找工作，或者换工作的时候，应该如何选择才能让自己的收入最大化呢？因为很多人在找工作的时候很迷茫，甚至在职场上混了几年。有些人就是想找一份能养家糊口的工作，就算不能讨厌这份工作，也不能说喜欢，浪费时间，浪费自己的才华。
对于幸运的人来说，他们可以早点发现，但对于普通人来说，他们更多的是依靠自己去发现缺失的东西，并迎头赶上。
奥地利心理学家纽鲍尔在这方面做过系统的研究，他写道“做你擅长的事，或者你喜欢的事？”我分享一个反直觉的结论:追随你自己的天赋，而不仅仅是你的个性或你自己的喜欢。
为什么这么说？
当我们决定选择职业时，主要有三个因素:天赋、性格和兴趣。
人们通常认为这三个因素对我们选择职业的权重是一样的。甚至有人认为兴趣的权重更大，而能力的影响力更大。
先看天赋。
这里天赋被定义为一个人的潜力。经过后天的训练，我们可以称之为天赋或能力。
一些科学家对天赋和职业成功的关系做了元分析。元分析是对现有实证文献的重新统计。得出天赋可以预测职业成功，相关系数在0.5-0.6之间，这在心理学上是很强的相关性。
看性格。
这里我们用最常见的大五人格模型来分类，分别是外向性、随和性、责任心、情绪稳定性和开放性。
那么这些和事业成功有什么关系呢？
美国研究人员在2001年收集了15项个人研究的结果，得出结论:大五人格的所有特征并不是对每个职业都重要。但有两个特征对几乎所有的职业活动都有意义——外向性和责任感，尤其是责任感，对所研究的所有职业都很重要，相关系数在0.23到0.26之间。
这里要注意的是，人格特质并不具备和天赋测试一样的预测职业成功的能力。才艺测试与事业成功的相关系数大多在0.3-0.5之间，有的甚至达到0.6。五种性格特征都达不到这个程度。
最后看兴趣。
这里使用的是元分析方法。结果表明，虽然职业兴趣与职业成功之间存在相关关系，但在大多数情况下，二者之间的相关性很小，相关系数大多在0.1-0.2之间，只有少数达到0.3以上。
如何找到一份适合自己天赋和喜欢的工作？虽然天赋与一个人事业成功的相关系数更大，但我们的兴趣也不容忽视。因为更多的人在选择工作时纠结于能力和兴趣的不匹配，这个时候我们该怎么办？
做自己擅长的，或者喜欢的事情？”，作者给出了10条建议，其中我截取了我认为最激励我的几条:
首先，优先考虑你的才能。
原因:天赋很少改变，但兴趣很可能随着你的成长而改变。而且天赋可以让你更好更容易的进入心流的状态，对你的事业成就和幸福感很有帮助。
关于如何发现你的才华，你可以访问作者的网站aljoscha-neubauer.com。
第二，如果你有幸找到了一份天赋和兴趣相结合的职业，那就努力坚持下去。
原因:正如一万小时天才理论所说，只有努力工作，掌握全方位专业知识的人，才能获得“缪斯之吻”的机会，拥有天才般的想法，体验“心流”的状态。这适用于所有的工作内容和职业，无一例外！
第三，如果暂时找不到感兴趣的工作，倒着想。
想想你最讨厌什么样的工作？你讨厌在哪里工作？你讨厌什么样的老板或同事？
第四，人要自私！
工作是自己的。如果你不自怜，你能指望谁？
第五，审视你迄今为止所有的成功和失败。
你可以列出迄今为止你的成功和失败。哪些方面好？你在哪些方面没能实现目标？为什么没有发生？即使你想或不得不换工作，也请想一想，到目前为止，你在工作之外的哪些活动是特别成功、满意或开心的？你能利用这些信息来规划你的下一个职业道路吗？
第六，如果你不能正确地评价自己，尝试询问多个观察者。
心理学研究表明，人们常常不能正确评价自己。这时你必须引入一个外部观察者。
比如你可以问五个人你的职业抱负是成为XXX。这五个人应该有机会观察你到目前为止在提到的领域的表现；另一方面，他们也是和你有各种友谊、亲戚、职业关系的人。
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生活是一条不断选择的道路。如果你选择的路适合你，一切都会变得舒适。如果你选择的道路不适合你，不仅道路会误入歧途，精神状态也会变得不对。无助，无用，自我怀疑等等都会找上门来。
这个时候，我们会不断问自己:我们该怎么办？
然而，职场并不是一帆风顺的。这个时候，我们能做的，只有尊重自己，认识自己，耐心看。在那之后，太阳会再次照耀屋顶，鸟儿会再次歌唱。
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