工作心态要好

面对不同的新人，有时候会看到自己的影子。有时候会好奇新人的思维，每次带新人都是在不断的和自己对话。

最近认识了一个新搭档A，感觉很聪明但是不够彻底。有时候，我们很容易被面试时看起来雄心勃勃的人和回答迅速的人吸引。觉得很聪明，很默契。现在我开始觉得这是个错误。相比之下，静静听你说，然后慢慢抛出自己想法的人更实际。

果不其然，第一周A就表现出自己眼高手低，什么事情都自己解决不了。问的时候什么都知道，做的时候发现什么都不清楚。一个星期过去了，A慢慢受到打击，开始更加谨慎小心。她开始不敢发表意见，像年轻时的自己一样思考自己的经历。在我看来，解决的办法就是告诉！

分清事与人，知道自己工作的不足，知道收获，不要带入个人情绪。简单来说，大家都是就事论事，我只关心这件事的教训。

我最怕让别人失去信心，所以我尽力保护每个人的自尊。如果我骂你，我以后会要求反馈。最近对下属说的最多的一句话就是:你可以做不好，但不能失去信心。那是你成功的前提！

职场有很多坎，每个坎的心态是决定后面的重要因素。困难永远无法克服，如何调整才是职场要学的。