把情绪带到工作中会对你产生多大的影响英文

很久以前听过一句话，“上帝要毁灭一个人，先让他自爆。”那时候我还小，不懂其中的含义。现在我觉得可能是上帝惩罚人的另一种表现。

现在已经不是太阳升起太阳落山的农耕时代，而是不努力就会被淘汰的信息时代，从独生子女到社会中坚力量。所以90后是焦虑的一代。把情绪带到工作中，已经不是个人情绪问题，而是社会问题。

但是，再怎么焦虑，不活的感觉都带到工作中来了，工作是理性的。

同事大华，第一批90后之一，快30岁了，却经常情绪化。他虽然是部门领导，但没有领导架子，只是处理问题太情绪化，经常招致同事的抱怨。

我们公司的人事部门每天都在观察员工的情绪。每天和大华第一次见面，就能看到他们部门今天的氛围。

一天早上，我看见大华把脸拉进了门，但我没有打招呼。虽然我知道大华的本性，但是早上看到一脸苦相，自然不舒服。好在人事工作时间长了，自我调节比较好。中午，我去了他们的办公室。一进门就听到他说:“以后不要给公司的同事和哥们打电话。”部门里没有人发言，以为这应该是大华的讲座结束了。下午关注了他们部门，整个下午毫无生气。不知道这样会不会降低工作效率？

情绪控制不好，会把自己的不良情绪传染给别人，影响人际关系，降低工作效率。为什么不能幸福？

你身边有这样情绪化的同事吗？欢迎大家和我一起吐槽。