职场中的情绪管理

上一节我们讲了职场新人应该如何培养自己的个人气场。强大的气场可以给人留下好印象，让你看起来充满活力和阳光，好的气场也可以让你更加自信。在这一节里，我们讲一讲职场新人应该具备的另一项技能——情绪控制。

善于控制情绪的男人让人觉得优雅，善于控制情绪的女人让人觉得高贵。无论是优雅还是高贵，都会很有魅力，给人留下非常好的印象。反之，脾气暴躁或悲伤的人，只能让人敬而远之，好运自然会远离。可见情绪控制对于一个职场新人来说是非常重要的。

情绪是一个人的非观造成的，人对事物对错的判断造成情绪波动。当你遇到好的事情或者你认为对的事情时，你会表现出喜悦，反之，你会表现出不满或者悲伤，有时甚至会暴跳如雷。说到底，是非观太强的人太看重得失，名利驱使他们去争是非。所以，如果你真的想做自己，你需要培养自己的心智，提升自己的知识，放大自己的格局。那时候的是非会悲观，心情会平和。

受辱是一种修养，一个有修养的人很容易得到尊重和信任。被羞辱来自格局和心智。多读历史书，可以有效提高自己的视野，放大自己的格局。以史为镜，知兴亡，读史可以增长智慧。历史是人类智慧的结晶。是无数有学问、有见识的人对社会规律的总结。这条法律是普遍适用的。通过研究和总结历史事件，我们可以看清事物发展的规律，了解事物因果之间的内在联系。至此，我们不再担心事情的结局，得失自然看淡，心态变得平和。