职场要的是沉稳冷静的处世方式，需要“喜怒不言于色”的做事方法

文/丰满——致梦想路上的每一个职场人！

我喜欢我的脸，但讨厌我的心。

在职场人际交往中，我们难免会遇到一些陌生而孤僻的人。对于这些人，我们无法和他们的性格相处，很难和他们交流。但是因为工作需要，不得不处理。这种尴尬的局面让很多人很尴尬。

其实没人想吃生米。但是，在职场的一些社交场合，我们要明白，这些人是想和自己相处很久的同事。即使你对他们的态度和方法有很大的异议，也要学会让自己的情绪保持平静。只有这样，你才能真正与职场人融为一体，如鱼得水。

大学毕业后，江涛在一家外贸公司工作。然而没过多久，他就发现同一个办公室的同事相处起来特别困难。因为是新人，江涛以勤奋和好奇的态度向这些公司的“前辈”寻求建议，但他们都表现得好像不在乎。有时候，即使江涛面带微笑，其他人仍然态度冷淡。为此，江涛私下抱怨道。有一次，公司领导给江涛发了一份合同，请江涛帮忙完成。但是，对于合同的要求，老板没有多说。没有经验的江涛拿着合同来到王姐办公室的桌子前，想让她给我们讲讲公司的合同。可是，王姐不耐烦地说:“我现在忙别的。请稍候。”江涛只好不情愿地回到自己的办公桌前。过了一会儿，江涛又来找王姐了。王姐无奈地向江涛解释了公司合同制定的要求和规范，最后补充道:“这么简单的事情你怎么连一点都不懂呢？”当江涛听到这些话时，他有点恼火，现在他更加困惑了。他马上回答:“我不是问你。”王姐这时候不耐烦了，听了江涛的话，更加恼火，就说:“你为什么不耐烦问我，浪费我的时间？”江涛也着火了。这几天一直憋着的烦心事全爆了，他和王姐为了这点小事大吵了一架。整个办公室充满了兴奋。

真正的智者，绝不会让自己的心情像晴雨表一样整天挂在脸上。很多时候他们知道还是要和这些人进行利益交换，不会“因小失大”。关系一旦被带到不可逆转的境地，最终对谁都没有好处，只会让彼此损失更多的利益。

耶鲁大学管理学院的一项研究发现，四分之一的办公室职员经常生气。耶鲁大学组织行为学教授布萨尔德也强调，“经常生气就像不断感冒，严重影响工作表现。”所以在职场上，要尽量和这些和自己格格不入的人交往，同时也要学会控制自己的脾气。

很多时候，我们在职场上不能上进的关键原因，不是我们能力差，而是我们都在人际关系上摔倒了。因为不懂得承受，因为不懂得收敛自己的心，所以会处处得罪人，让职场之路越走越难。

这个世界上没有不顺心的事，最多每个人都会厌烦人而不是事。但如果是在职场上，一定要注意，因为你完全没有必要对它生气和敌视，因为在职场上到处树敌显然是愚蠢的。我们为什么要为一点小事多一个敌人呢？

有时候在一个公司里，遇到一个你很讨厌却又不得不打交道的人，真的很不幸。这时候可以采取敬而远之的策略，对其表示极大的尊重，但也没必要理会，敷衍了事就好。但我们还是要有耐心，等待有利时机，扮演好“喜在脸上，厌在心里”的角色，让自己不被它察觉。这时候你可能会说:“这样活着多累啊！”的确，活着不容易，活好更不容易。如果只是放任自己的脾气去做而不“委屈”自己，是很难处理好人际关系的。

聪明的人懂得把情绪埋在心里。职场需要的是这种从容淡定的生活方式，需要的是一种“不表达情绪”的处事方式，因为只有这样，你才能真正做到“多才多艺”，这也是行走职场最重要的智慧锦囊。

我想和你分享我的快乐，和你一起成长，也希望你能见证我的成长。

专注职场研究，讲述职场生活故事。