怎么要求同事配合自己的工作

在职场中，一切工作都离不开沟通，跨部门协作也是从有效沟通开始的。

无论是本部门做的工作，还是跨部门合作的工作，每个人都应该在约定的时间完成自己的任务，否则会影响整个工作的按时完成。领导安排的工作，不能一直拖。领导一定要问我结果。不做或者推脱，就是告诉领导自己没有能力，对以后的发展肯定有影响。

如何让同事配合你的工作，不拖延？下面五招教你解决！书面程序、个人联系、面对面沟通、及时报告和记录保存。

01书面手续

基本上每个人都不会推脱自己能做的小事，但难点在于重大的、费时费力的事，或者与对方有利益冲突的事。不过，这件事也好办。一般此类事项会召开跨部门会议，会议形成的决议会列成清单，包括设计此任务的相关人员、负责内容、完成时间、完成结果等。，以便分配任务的领导审阅，并显示给相关领导。通常，会议决议会由领导签署，这是他们自己的“尚方宝剑”。如果他们提出意见，反馈给领导，领导会看一看。并将复印件或扫描件发送给相关人员。有了这个文件，你就可以根据表上的内容、时间、完成结果来跟踪了。我们不能等到最后期限才急于求成。平时一定要及时跟踪进度。一定要及时沟通、共同处理或寻求领导帮助。有时候对方会先完成你的工作，考虑到你的不断催促。

02良好的人际关系

虽然书面沟通是有效的，但如果只是按照领导安排、文件规定或工作安排来推动工作，有时并不能保证“事情好办”。这个时候，人脉关系很重要。而且一定要在日常工作中好好相处。事情来了，补救也不会有效果。

平时一定要和同事好好相处。你不要太清高。你应该融入这个团体。工作时可以开开玩笑，下班后聚在一起吃个饭，偶尔一起吃个零食，多方面多角度的交流。如果你相处得好，你不说点什么别人也会为你做点什么。尤其是其他同事找你帮忙的时候，要在自己的时间和能力范围内尽量帮忙。除非特别困难或者真的很忙，否则应该委婉拒绝，量力而行。有时候，当你发现别人很忙的时候，你可以主动询问是否需要帮助。你不能一边看着别人笑一边跳袖手旁观。俗话说“想要什么，就要先付出。”如果你想得到别人的帮助，先帮助他们。当你需要帮助时，他们会更容易帮助你。

03面对面交流

首先，确定你需要和谁沟通。没有找到合适的人，就不会得到你想要的结果。其次，最好不要用手机进行交流。最好是面对面交流。说明自己工作的重要性，希望对方能在约定的时间内完成。有什么困难可以说？事情简单的话，一直呆在他面前，他不好意思不做；如因其他工作或复杂原因暂时无法完成，问清原因，预估完成时间。毕竟我也是按照领导的要求做事；最后的工作是否完成，与对方确认结果，以便及时反馈给领导，让领导知道工作的进展。

沟通时要强调工作的重要性，体谅自己的难处，希望对方理解。毕竟大家都是同事，下次还可以继续合作，互相帮助。

及时报告

沟通的结果，是否能按时完成或者拖延，是否对方向上汇报，都要及时向他的领导汇报。报告包括与对方沟通的基本情况。如果有任何延迟，请说明原因以及预计完成的时间。问领导会不会有影响。要不要请领导跟对方领导沟通一下？双方领导沟通后，也要求自己的领导及时告知结果，以便及时跟进。这样，如果他们从自己的领导那里得到反馈，他们的工作就不会卡在这里，也不会被追究责任。

做记录。

上班做备忘录是一个特别好的习惯。你要把工作中遇到的事情按轻重缓急，分别记录下来。你要记清楚时间，内容，需要配合你的人，最后完成的时间。每次沟通后，也要简要记录进展情况，包括时间、地点、人员、沟通内容、沟通反馈结果，直至完成，便于查看和汇报。

最后，在沟通过程中要注意:工作就是工作，不能憋着，也不能太客气。用开玩笑的语气说话，这样对方就不会理会了。如果我们不能达成一致，我们不必争论。我们可以直接说知道了，然后向领导汇报。事后吸取上次沟通的教训，平时加强和同事的沟通，别人才不会耽误你的工作。