在职场中，我们都希望有一个“和谐”的同事关系，对叫你“弟弟”、“妹妹”的Ta说你好，叫“哥哥”、“姐姐”，这样在工作中可以互相帮助。
但这就是理想的人际交往状态。事实上，如果我们想成为公司的“好人”，我们很难不得罪任何人。
俗话说:提着鸡蛋筐穿过闹市，不敢挤人，却怕被挤。我们在职场上“混”，每天“小心翼翼”，想尽办法讨好每一个同事，但你的同事不一定满意。
例如，同事A和同事B正在争夺一笔奖金。如果你不注意和同事B说几句热闹的话或者和他吃个饭，就会得罪同事A，A同事从此对你恨之入骨。
你觉得和同事的关系好吗？
既然做不到“多才多艺”，那就要“防备”开始因为某件事讨厌你的同事。
为什么是“守卫”？
同事讨厌你，但不是小孩子玩脾气:今天不理你，明天又和好。同事讨厌你，就是眼里放不下一粒沙子，会“打乱”你的工作。
所以，一旦同事讨厌你，会有三个信号，不仅要理解还要处理。
1.无缘无故找你麻烦。
我一个朋友在公司上班，他的一个同事结婚了，他就没去喝酒。
后来这个同事上班的时候，估计他一生气就很没面子，所以经常无缘无故的找他麻烦。
例如，我的朋友从口袋里掉了一张纸。他看到了就指责他:不尊重别人打扫卫生的辛苦，素质差...
例如，有一天，他接到一个客户的电话。挂断电话后，他说不尊重客户的语气，没有热情地对待问题...
各种烦恼。我朋友的同事把小事“放大”，在领导和同事面前让我朋友难堪。
这是“无缘无故地挑你的毛病”，类似这样的话是同事讨厌你的表现。
2.背后说你坏话
我也有一个朋友，之前和一个同事关系很好。
有一次，有个去总部学习的机会，我朋友的同事觉得是送他的，就决定了我朋友。
朋友学习回来，发现同事对他态度不一样，不理他。
有一天，他去吃饭，同事没看见他，正在和其他同事说他的“坏话”。他说这学习，全靠拍领导马屁，他没什么工作能力...
过了一段时间，公司里关于他的“传闻”更多了，比如说他撬别人的客户，等等。他的询问是这个同事在背后说的坏话。
当一个同事在你背后说你坏话时，这是他讨厌你的迹象。
不要以为“脏话”没什么大不了的。“恶语相向”会损害一个人的形象，“三人成虎”。谣言多了，别人也会信。
3.“好事”故意不叫你
当你无意中得罪了一个同事，他就讨厌你，就会针对你。
之前没有在一家公司和司机打过交道。
有一次公司领导决定晚上请客吃饭，就通知司机，让他告诉我。结果我跟这个司机送货，他不告诉我。
后来知道他在饭局上跟领导说了，我也没来估计还有别的事。领导还是很不高兴。
他没告诉我，不仅仅是一件“好事”。有一次我跟他去发货卸货，我去写了一个单子。写完之后我找他，发现他已经开走了。
那个地方在郊区。我终于等到了一辆公共汽车，花了几个小时才回去。
我生气地问他，他却很自信:“你又没说要坐车回去。”
这个司机朋友故意让我难堪。
最后:
既然知道了同事讨厌你的三个标志，也要处理好。
以前我们说人和人相处要学会两个字“忍”和“退让”，但是一味的忍反而会助长对方欺负你。
所以，当你受不了的时候，可以对对方直言不讳，指出对方的问题。然后明确告诉对方你的底线——我可以向领导投诉，让对方住手。
一句话:每个人都是值得尊敬的人。
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