我上一个公司，有个男同事，阿鹏，已婚。他很活泼开朗，和同事关系很好，和异性关系也很好。他经常在工作中帮助同事，大家都聊得很好，说什么都行。
有一次，公司新招了一个女实习生。作为一名应届毕业生，她初来乍到，很多东西都不熟悉，所以阿鹏热心地帮助她，教她很多工作技能，有什么问题及时帮她解决。
在这个公司，其实很正常。无非是老员工帮助新员工更快适应工作。但是，这个女实习生在生活中遇到很多问题解决不了的时候，就会给彭发信息，向他求助。
有几次，他们私下一起吃饭，被同事看到了。时间长了，一些同事开始在背后说闲话。
有一次，一个女实习生听到她，就和那个同事吵了起来。她觉得自己被误解了。事实上，每次和彭一起吃饭，她都是在请彭帮忙后才表示感谢。
后来这件事在公司造成了很坏的影响。还惊动了领导，给大家发了通知，保持适当的限度，在公司里，不要说与工作无关的话。
其实作为同事，最舒服的关系就是界限感。
第一，有界限感的人会知道同事和朋友的区别。
在公司，大家都是同事，为了工作上更好的进步，互相帮助很正常。在长期的共事下，有些人可能也会觉得关系不错。
但同事毕竟是同事，大部分不是朋友。双方帮助的范围更多的是在工作上，涉及到生活上，尽量不要打扰同事。
第二，有界限感的人会把工作时间和私人时间分开。
在工作时间，为了完成任务，我们可以互相交流，沟通，互相帮助。我们可以一起解决和面对任何问题。
但是工作之余的私人时间，一定要保持一定的界限。工作上的问题可以在工作后解决。至于个人问题，不要过多打扰同事。
第三，有界限感的人会尽量不给别人带来不必要的麻烦。
如果同事已婚，且是异性，下班后就不要联系了。就算真的没事，时间久了也难免有人说闲话，而且你怎么知道对方爱人不介意？
和已婚同事保持适当的界限，把别人当自己看待，可以避免不必要的麻烦。
感，就是工作上可以互相帮助。但下班后，要有意识地保持适当的距离。
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