关系好的同事离职不告诉自己

最近，邱女士为同事的关系感到难过。

情况如下:邱女士最近离职。在她之前的公司，她有一个同事，她觉得和她关系很好。他们每天中午和晚上一起吃饭，周末和节假日经常出去看电影吃火锅。

但是小秋走后给她发了很多信息，她却一点都不回。最让小秋不解的是，这个同事在她的“朋友圈”里很活跃，却对小秋的信息充耳不闻，小秋也不知道怎么回事。

其实小秋和她在一起从来没有不开心过。虽然属于同一个部门，但不属于同一个项目组，所以离开后根本不存在利益关系，更谈不上什么利益冲突。

小邱就想知道，这种现象在职场普遍吗？

说实话，你辞职后，过去明显亲近的同事都把你拉黑了，或者干脆不联系你了。其实这种情况在工作中很正常。很多人可能不理解为什么会这样，比如小秋。这里有3个理由给你答案。

第一个原因:辞职后，很难再见面，不在同一个圈子。

在职场中，人际关系往往是建立在工作关系上的。同事相识，一般是因为合作和交叉工作，每天聚在一起，接触互动比较多。

辞职后，你和以前的同事不再同一个圈子，在一起聊的话题也越来越少。“你好吗？”即使见面，谈话内容也可能包括“你在做什么？”“你好吗？”“有时间联系我”等等。这是一些奇怪而尴尬的礼貌用语。很多人回避这些话题，能不说就不说。

所以当同事变成以前的同事，大家同时处在不同的环境，共同语言自然会小很多，以后甚至可能见不到。即使是原本关系很好的同事也会渐渐疏远自己，这也是很多人不再和以前的同事保持联系的原因。

第二个原因:你单方面认为你们的关系很好。

同事每天至少在同一个环境里呆七八个小时，相处融洽，经常可以一起吃饭聊天。很多人误以为自己和同事成了朋友，看似关系牢固，其实并不坚不可摧。很多时候，同事之间的关系更多的是“被迫”的，因为要一起工作，每天都要见面，所以被迫去了解对方。

所以，当你辞职的时候，你和你的同事就不再是一个团队的一员了，工作中彼此的接触也少了。你可能会发现对方从来没有让你进入他(她)的生活，你们的关系会因为不在一个公司而改变。换句话说。“同事只是同事，不是朋友”。当对方觉得你不再有利用价值，已经失去了对对方的需要，就不再和你保持联系，这是非常正常的。在职场中，永远不要单方面过于友好，因为这样会有一种危险，你可能认为你们的关系很好，但对方并不是这个意思。

第三个原因:他们各自都有自己的人际关系要处理。

不管是朋友还是同事，只要是私人关系，其实都需要花时间去经营你们的关系。

也许你和以前的同事关系真的很好，但是当你辞职的时候，你和对方都要面对和接触新的同事，你要处理新的人际关系。所以这个时候你对新同事更有活力，没有办法像以前一样天天粘在一起。如果你维持你们的关系这么长时间，缓慢的关系会减弱甚至停止。这是很普遍的现象。

总而言之，很多不再保持联系的人和以前的同事都避免不了这三个原因。离开了，就不再有共同利益，没有交集。停止联系很正常。没有理由不开心。最好是在新的环境里结交新朋友。

所以你不需要太难过。我们可以在自己的工作场所发展更多。经过几千年的发展演变，如今的职场需要更好的技能才能更好的立足！

今天推荐一套书给大家一起生活，很接地气。

格局，格局决定成败。一旦有了存钱的心思，就没有精力去培养赚钱的心思了。

“视野”，有了视野，你就能看清整个世界，拓展认知视角，探索成功之路。

策略，知道一些策略，打破思维定势，事半功倍。

“情商”，情商决定终点。想要成为人才，需要靠智商，想要成功，需要情商。

“洞见”，洞见决定世界，通过高度化解困难，为你打开新世界的大门。

这套书价值很高。用更简单的方式揭示了做人的智慧和艺术。你越早理解它，你就能越早使用它。