公司人际关系简单

讲一个我在老牌上市公司苦苦挣扎的故事——一个面试案例

90年代大学毕业后，我进了当地的龙头企业做销售。老国企派系斗争太严重。入职半年后，老员工好心教我如何排队，跟对人。而且，销售岗位是最可怕的。它是企业最大的核心部门。很难想象一个业务员，一个平民百姓，可能是哪个分公司副总的儿子侄子。如果你是部长的侄子，就不好意思承担自己的身份。

下面是真实案例流程:本文先说说面试过程中印象深刻的真实事件。

当时面试的销售文员在第二轮面试前要填一张表，就是学历，工作经验等等。还有一个很奇怪的问题。有亲戚在集团工作吗？它叫什么？哪个分行？什么职位？你必须如实回答！这种明明先看你的后台资源，我是不屑和唾弃的。

第二轮面试刚开始，我们就被助理副总裁级别的大佬面试了。可能很多人会说，副行长级别不算大官，但是你要知道，如果你对标政府行政级别，那是属于正科级甚至副科级的。我们只是来应聘一个基层业务员。

面试的时候，几个人一组，一起面对七个面试官。当时不认识面试官，但是我们组有个女生认识。面试的时候，女生描述了自己在公司几个分公司的经历，然后说到其中一个分公司的时候，面试官问，你认识我吗？一个简单的问题之后，女孩开始紧张起来。她回答说之前是xx公司的执行总经理，后来面试状态不好。哎，当时我在想什么领导？我需要这么紧张吗？太不真实了！

复试的是个帅哥。我见到他的时候，有几次采访都是直接找他谈的。你父亲是xx公司的X主管吗？还没有专门面试，这种人际关系就在那里。嗯，对面试内容没有印象。反正关系太明显了。

轮到我面试的时候，其实我是比较空虚的。我大学大部分时间都在打游戏和看小说，几乎没有什么社会工作经验。然后我得编，然后我讲逻辑。毕业前，我确实面试了两家大公司实习了一个月。然后面试官问了我一些销售方面的问题，我觉得回答的很自信。当时我觉得反正应该没问题。当时我对自己的表现评价是80以上。

然后一件意想不到的事情发生在我身上。当时的面试官，也就是集团的营销总经理，例行公事的问我家里还有没有人在公司工作。我也回答我姐是做普通文员的。然后人力资源部长，坐在门口的小板凳上，插话:指着我，告诉面试官，他是xx公司CEO的侄子，然后内容平淡。反正我当时很不开心。我完全可以凭自己的实力申请这份工作。我为什么要依赖这样的关系？人力资源部长和我叔叔是多年前的同事。我父亲在这次面试中已经让我叔叔提前跟别人打招呼了，所以才会出现这种情况。我把这个消息告诉了父母，因为我通过了武汉的第一轮面试，要回总部参加第二轮面试。他们当时很开心。因为这个销售岗位一般不从外面招，有关系的话很难进。最后，这次提前打个招呼。

最终有近40人参加了第二轮面试，事后才知道参加第二轮的80%都是硬关系。会议结束后，我们需要回家等待通知。其实我们去面试的时候，可以互相聊聊天，听听对方的家庭背景，就明白了，基本上都是和面试有关的，水平不能太低。普通员工想通过面试转岗，关系户直接第一轮通过，7天后通知面试通过的人等待分配。最后7个人通过面试，都是男生。

不出所料，当时的女生被淘汰了。大家都知道几位大佬的面试，一方面是真的在找有新鲜血液的年轻人，另一方面也要平衡各个山头的关系，得罪谁都不太好。我猜连老板们都很头疼。选候选人的时候，之前肯定是打各种电话推荐，请人吃饭。因为我和我叔叔不属于同一个事业部，派系不同，所以不能回来帮我找关系。我爸这几天很着急，也没办法。当时真的很自信。只要没有事故，真相是什么？真的很难说我能当选。不可能知道这段感情有多大帮助。

七个人被分配到不同的分支机构进行汇报。终于在我去报道的那天，我遇到了我的第一个销售老板，然后带我认识了我的同事，我遇到了和他一个级别的人。他的一句话是，这是新来的业务员xx，他叔叔是xx。太可怕了！只是个推销员。在报道之前，老板就已经给你擦屁股了！在后面遇到其他同事或领导，听到自己的姓。他们会猜测xx公司的同名人是不是你的亲戚。我想说我是靠实力进来的，但我真的说不出口！

以上只是某公司面试后发生的一些真实案例！

看到这里，你认同这样的企业文化吗？我以后会继续分享这类企业。它的圈子文化是什么？