真正情商高的聪明人，懂得这三条人际关系的规则，可以获得好人缘

最近在网上看到一个网友分享他们公司主管的经历。在公司只干了三天，主管就因为点外卖故意给差评被老板炒了，因为老板觉得主管在为人处事的时候根本没有一定的原则和底线。明明外卖没有加班，主管却不喜欢外卖，直接给了差评，让外卖受了一定委屈，还被罚款。以后管理员工的时候，其实主管也会有类似的方式和管理模式，所以作为员工，自然不会对新经理有更有说服力的态度，所以老板只是炒了新主管。

在笔者看来，其实那些情商高的人，会懂得下面这些为人处事的原则，自然会受到别人的青睐。

第一，在维持人际关系的时候，要不断积累更多的资源和人脉，这可以帮助你获得意想不到的回报。

进入一线城市工作后，大部分年轻人都希望自己能进入高层人脉，抓住其中的红利或机遇。但是，当普通人或者一些年轻人想要致富，抓住机遇的时候，他们发现很难安定下来，积累更多的经验，因为你花更多的时间在一些娱乐或者游戏上，在一些快速增长的行业没有办法获得更高的薪水。

第二，懂得设身处地，站在不同的立场考虑问题。有些老板之所以会不断地剥削你，压榨你，为企业谋取利益，是因为在他们眼里，员工既然拿了公司的钱，就应该在公司加班，受他们制约。

所以，站在老板的角度，一个领导在考虑任何事情、任何问题的时候，都能想到更多的利益。作为公司里的员工，也要学会站在老板的角度考虑问题，这对以后有很大的帮助。和其他陌生人相处，就是如果你能理解换位思考，你就能理解其中涉及的利益。

第三，不要总是排斥和别人交流。有些情商高的人，其实在和不喜欢或者不感兴趣的人相处时，并没有表现出拒绝或者反感。他们永远不会装腔作势，也不会带着虚伪的面具和别人交流，因为他们知道，在相互交流的时候，只要不和这些自己讨厌的人勾结就够了。

结论:对此你怎么看？写评论，大家一起交流。

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