职场上有哪些让人郁闷的事？我相信被同事甩肯定在名单上。
我的好朋友丹昨天约我出去吃饭，我的同事把我赶了出去。
安排肖丹和一个同事检查分公司的经营和财务情况。肖丹通常与这位同事关系很好，她认为他们一起旅行会更愉快。
其实这个同事是个五十多岁的大姐。她经常向肖丹求助，偶尔会给她带些零食或钢笔、笔记本之类的小玩意，请她一起逛街。
事实上，这位大姐只会用WORD写一些简单的材料，几乎不会用EXCEL和PPT。但是，这些都是小事。肖丹认为我们可以一起讨论，最后她可以写一份报告和草稿。
然而，当我们到达分公司并检查财务时，大姐只是谈论了一下，并要求肖丹检查分公司。她正在和分公司经理聊天，她觉得自己是领导，而肖丹是她的下属。
事情结束后，姐姐又对肖丹说:“肖丹，你还是很强大，什么都知道。这一次，你来唱主角，我来帮你。”
第二天，这位姐姐简单地说，她有一个20年没见的同学。知道她在这里，就想约她见面。她陪肖丹到分公司去露个脸，然后先走了。
因为她的善良，肖丹什么也说不出来。她姐姐确实帮不上忙，所以她同意去。
第三天，在他们回总公司的路上，姐姐说:“肖丹，你太能干了，所以我给你做总结报告。我没有任何意见。一切以你的意见为准。”
肖丹心里苦笑了一下。他敢于去出差。表面上看是两个人。事实上，一切都是她一个人做的。虽然她有些不满意，但总的来说这真的不是很多事情，所以肖丹没有在意。
但她向老板提交报告后没多久，她和姐姐就被叫到老板办公室，受到了严厉的批评。
原来核算的时候漏了一个数据，刚好遇到需要这个数据的老板。他看到里外都没有这个数据，自然就火了，说他们工作不细致，这个月的奖金扣了200块。
面对老板的愤怒，肖丹觉得自己确实没有做好工作，正准备承认错误并惩罚他。
这时大姐开口了:“张总，数据核对基本上是和下面的李经理、王会计一起做的。我主要负责店铺检查，我也多次提醒肖丹检查数据几次，但这样的错误仍然发生。请原谅她工作经验不足。”
当丹听到这些时，她觉得比被老板骂还要难受。明明是大家一起做的工作，她做的事情更多。从她大姐嘴里说出来，就变成全是她的错了。
但肖丹是一个不善于与人争论的人，他不知道如何反驳这种情况。
最后，老板罚了他们俩100元作为惩罚。
在职场上被甩，有时候会让人很想直接扇对方一巴掌，但是又真的做不到。应该如何应对？教你三个小方法，帮你应对职场上大部分同事的甩锅。
先找领导承认错误，分析细节，偷偷说实话。
事实上，解决像肖丹这样的情况并不难。当然，当时和我姐吵架自然不是最好的选择。毕竟没有哪个老板喜欢看到员工在他面前争吵。一吵架就变得不讲理。
你确实做错了，但是你的同事把所有的责任都推到你身上。我们要明白一句话:“多做事，多犯错。”相反，什么都不做的人，自己也不容易犯错。
但是哪个老板会喜欢基本无所事事天天划桨上班的员工呢？除了背景和人脉资源强大的，那些人都不是普通员工能比的。
在这种情况下，我们要学会寻找合适的机会，向领导承认自己的错误，检讨自己犯这种错误的原因，想办法在以后提高自己。在复习的过程中，要加入做具体工作的人员名单。
这样一方面会让领导看到你的工作态度。有时候，人与人交往，看重的是一个态度问题。如果你有良好的认错态度并愿意改正，反而可以在领导面前获得好感。
另一方面，领导也不是傻子。复盘过程中，你明确了哪个工作环节有哪些人参与，一眼就能看出另一个同事什么都没做，自然就知道了。
如果领导具体问你做事的时候同事在做什么，你可以顺水推舟，实话实说。
这样，自然，同事扔给你的锅就洗干净了。
之后和扔锅的同事保持距离，尽量避免给他扔锅砸你的机会。
第二，学会自我约束，懂得隐藏自己的一些多余能力。
职场是利益场，难免会有内斗，甚至会有反派在幕后出手。所以要学会留一手，不要让别人知道我们所有的底牌和能力。
《菜根谭》中有这样一句话:
“藏一技不如一技，明与暗，清与浊，有韧性。真是湿了人间的锅，藏在三窟里。”
意思是聪明人要学会隐藏自己的能力，隐藏自己的能力，一分显能力，三分隐能力。只有这样，他才能进退得当，给自己留有余地。你在公司做销售，但你也很擅长写作，只是同事不知道罢了。有一天，一个同事出于嫉妒或者其他原因，故意想让领导给你分配一个写相关内容的工作。如果做不到，可以看看笑话。
但是，你达到的效果太好了，大家都预料到了。反而让你突然异军突起，瞬间获得领导的关注。这就是自我约束的好处。
一般同事想甩锅或者针对你，都会从认识你的地方下手。如果你的一切都被同事知道和掌握，完全不给自己留任何进退的余地，当然很容易吃亏。
第三，同事关系再好，在工作中也要划定责任区域。
我们在公司工作的目的是赚钱养家，而不是交朋友。既然是工作，每个人负责的内容不同。俗话说，即使几个同事负责同一个项目，分工也不一样。
这种情况下，在我们的工作中，一定要学会划分责任区域，明确各自的责任内容，这样如果出了问题，就可以找到相应的负责人。别人想随便甩锅自然不容易。
如果是别人工作的核心内容，而你又受不了别人的恳求，你就会去帮助对方。如果出了差错，锅落到你头上，你就得遭殃。谁让你这么好说话的？
别人的工作，边缘内容，我们出于好心可以帮着做一些，但核心部分应该是谁负责谁来做，这样才能分清责任。毕竟别人的工资不是我们代发的。
基本遵循以上三点。大多数情况下，同事的锅是不能倒在你身上的。就算是被甩了，你也可以轻松处理，最大限度的减少对自己的伤害，保护自己。
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