工作中别人拿你当傻子

萧乾是一家公司的雇员。她懂得职场生存的道理。她要和老板或者领导搞好关系，这样她才能有更多升职加薪的机会。一旦被领导认可，对她的事业会有很大的帮助。

萧乾的老板是个女的，和他相处会有更多的话题，所以萧乾按照她的想法做了，也有一定的效果。

当萧乾的领导出差时，他会带一些礼物到萧乾，萧乾也会经常带一些家乡的特产给老板。来来往往，老板会经常带着萧乾一起去参加一些社交场合。同时，他们的私人关系也不错，老板会单独邀请萧乾吃饭。如果有任何小事需要帮助，老板也会联系萧乾。

因此，萧乾开始以朋友的身份和老板相处，她认为她和老板的关系只会越来越好。

然而，事实真的是萧乾所想的吗？

有一次，老板为了减少开支，节约成本，决定把公司的大箱子货物切成两个小箱子。

然而，这增加了员工的工作量。萧乾觉得太麻烦，于是自费为公司买了一个小盒子。其实也没花多少钱。一个月大概多两三百块钱。

萧乾认为她和她的老板是朋友，和老板分担一些工作没什么大不了的。

然而，老板知道这件事后，他开始改变对萧乾的态度。他不再和她有太多的私下接触，也很少和她说自己的工作。

不久之后，老板又招聘了一名与她职位相同的员工，并让萧乾带着这位新员工一起去。萧乾立刻明白老板已经找到了可以取代她的人，所以萧乾提出离开她的工作，老板很快就同意了。

萧乾的做法对朋友来说是一件有益的事情，但在工作场所，萧乾犯了一个禁忌。

从老板的角度来看，萧乾的做法表面上是在为老板解决问题，她甚至还拿出了自己的私人包。然而，事实上，老板会认为萧乾是一个不听命令、挑战老板权威的员工，这让她看起来很小气。

萧乾的做法显然是吃力不讨好的。事情做了，她的努力也做了，最后沦落到这样的下场。

在职场上，无论你和老板或者同事的关系有多好，都要记住你们是上下级关系，或者同事之间的竞争关系。

表面上大家相处的很和谐很友好，但是很可能别人会在背后背叛你。

作为公司的老板，她永远以公司的利益为出发点。一旦有人做出有损自己或公司利益的事情，她会先抛弃你。

和同事的关系也是如此。每个人只会从自己的利益出发去做事。在利益面前，好同事很可能是背后捅你一刀的人。

所以，在职场中，无论是与上司、领导还是同事相处，都要注意以下三条相处原则。我们不要太交心，否则，你把别人当朋友，别人可能把你当傻子！

01学会听从领导的意见。

在职场上，你和领导关系再好，也不能和领导唱反调，哪怕你觉得这个事情对公司有利。

在工作上听从上司的意见，而不是坚持己见，质疑上司，这只会说明你情商不高。也很难得到老板的重用，很难在职场立足。

02与上司和同事保持一定的距离。

你和老板、同事之间没有距离，这是职场大忌。

职场上，没有永远的朋友，也有永远的利益。当公司的利益和别人的利益和你的利益冲突时，别人只会考虑自己的利益。

因此，在与领导同事相处时，保持一定的距离应遵循以下两点:

和领导搞好关系，但也要尊重领导的权威，保持上下级关系。在和同事聊天的过程中，可以聊一些与工作无关的事情，但不能直言不讳。你要控制好自己的言行，明确什么该说，什么不该说。

03认识到职场是以利益为中心的。

在职场中，你付出自己的时间和精力，然后别人为你付出劳动。这就是职场上的利益交换。所以职场上只有永远的福利和永远的加薪。

有人说，职场有友情，有感情。这也没有错。但是，只有在没有利益冲突的情况下，和谐的局面才不会被打破。

现实生活中，连朋友和亲人都会为了利益反目成仇，何况领导和同事？

所以，在职场中，不能毫无保留地袒露心声，也要学会适度隐忍，让自己有价值，这样才能利益交换。这是作为专业人士要理解的规则。

在职场中，有很多潜规则。只有看透职场潜规则，才能在工作中不踩雷，在职场中进退自如，进步神速。

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