拿真心对别人,别人拿你当傻子

大家都知道在职场上和老板搞好关系有利于自己的升职加薪和职业发展，所以很多人都想尽办法和老板拉近距离。经过一段时间的规划，确实有效。

看，我的老板从国外旅行回来时给我带了一份礼物。回到老家，我把土特产带给老板，老板欣然接受。他经常带我去各种娱乐场所，单独请我吃饭，说明我们和小偷关系很好。

于是我开始用朋友的方式和老板相处，我觉得这样会让我和老板的关系更牢固，成为一生的闺蜜。

真的是这样吗？

2016年，开始在小公司上班。老板是个女的。女人之间很容易沟通，关系很好。她经常送我小礼物，请我去家里吃饭。时间长了，我自然把她当成好朋友。

她不会开车，如果她要出差，我会开我自己的车送她，不计成本。

该公司还有一个在线销售部门。作为老板，她不想为了省钱买包装盒。让我们把一些大箱子的货物切成小箱子，以便二次利用。在这种情况下，每天要花大量的时间来裁剪盒子，经常要等到8点多才下班。而且因为二次包装，运输过程中的破损率增加。

于是我主动自费给公司买包装盒，一个月大概两三百。我每天都能早点回家，货物损坏率明显下降。我觉得她是个好朋友，我不在乎这点钱。我帮助了一个朋友，但是我犯了一个大错误。

我开始这个行动后，老板对我的态度就变了。我让一个同事打电话给他老婆在公司上班，让我带她。这时候我才知道她已经在想着换掉我了，于是我提出辞职。她很坦白，甚至有点不耐烦地答应了。

如果我做的事情是为了我的朋友好，因为我为我朋友的工作付出了，我的朋友应该感激我。但是对于我的老板，我挑战了她的权威，不但不听她的安排，还用这种方式打她的脸，让公司看起来很小气。可以说你好心做了坏事，最后得到的是钱。

只能怪自己太傻，对职场关系的迷茫，用错了方法。

在职场上，无论你和上司的关系有多好，你也要记住，你的核心关系是上下级关系。你老板的出发点永远是公司利益第一，不可触碰。

在相处的过程中，要学会把握这个边界，这样才能知道自己能做什么，不能做什么，也就不会出现我这样吃力不讨好的事情。

除了老板，同事也是如此。再好的同事，只要在一个公司，总会有竞争关系。谁也不敢保证看似友好的关系在利益面前会不会改变。做一个好同事，不管你会不会成为背后捅你一刀的人。

我以前的同事因为这个不得不离开公司。

这个同事是个小姑娘。刚大学毕业进公司的时候，同部门的一个妹子特别关心她，关心她，照顾她。小女孩觉得很感动，把这个姐姐当成了自己的好朋友，无话不谈。

有一次，一个小女孩因为工作上的一些问题被经理批评，她感到很反感。她在吃饭的时候跟同事姐妹抱怨，说她真的不想干了，等找到合适的公司就辞职。其实这是一时的抱怨。小姑娘只是说说而已，并没有真的想过辞职。

正好系里有个出去深造的名额。一般经过深造，她是储备经理的候选人。本来经理想让小姑娘去，是因为她工作能力好，又是名校出身，很看好她。但最后，我的同事和姐姐拿到了名额。

后来小姑娘得知同事姐姐去找经理了，说小姑娘亲口告诉她有跳槽的想法。如果派她去，培训完就跳槽，对公司来说是很大的损失，所以失去了这个机会。

既然不被信任，她继续下去也没有前途，小姑娘只能辞职离开。

在职场中，不管是老板还是同事，不管在什么轻松愉快的环境中，也要学会绷紧自己心中的那根弦。

记住职场是利益的战场，每个人都以私利为主。不要和朋友鬼混去和老板同事交流，把所有的事情都从心底告诉他们。这就相当于把自己的刀交给了敌人。别人用这把刀捅你的时候，要看对方的心情。

职场保护自己的第一法则是分清关系，管好自己的嘴，少说话多做事，这是对的。