部队管理思路

向军队学习管理！牢记这五个管理要点，帮助你建立一个高绩效的团队。

一个敢于服从、严格执行、说到做到的团队是每个教练都渴望的优秀团队，而军队则是一个能够完美满足上述条件的团队。无论在训练中还是生活中，人们始终保持着标准的军容、军姿和固定的套路。

军人以服从命令为天职，组织里的一切命令都以最有效、最不妥协的方式执行。军事组织最大的特点就是执行力。以强有力的执行力，打造统一指挥、统一行动、禁止指挥的行动，做到攻无不克、战无不胜，发挥全军最强大的战斗力。

职场如战场。管理者也可以借鉴军队的管理方法，将商业化与军事化相结合，提高效率降低成本，打造高绩效团队。

第一，从军队学会服从，军令如山。

1.成功始于服从。

服从绝不是盲从，也不是不计后果的被动执行，而是一种能看到全局的大智慧。

一些管理科学家提出了统计数据。能坚决服从和执行命令的人的成功指数是那些纪律松弛、自以为是的人的三倍！服从是推动企业发展的关键，也是个人成功的基石。既帮助下属规避了“个人思维”的风险，又让下属通过努力积累经验，提升自己。

2.接受命令，履行职责。

服从职责，履行职责，是军人的庄严承诺。接受命令却不执行也是一种不负责任的行为。当然，执行命令和完成任务有时可能是一个困难的过程。

无条件服从命令，坚决完成任务，是一个人应该具备的最基本的职业素质。也是检验劳动者综合职业资格中职业资格的试金石。在职场中，只有服从命令、诚信完成工作的员工才值得被重用。

3.执行必须完美。

有毅力有事业心的人往往更受上级青睐。那些喜欢半途而废的人需要多加注意。财富和运气并不总是青睐那些只知道“混日子”的人。只有追求卓越的人，才能实现自己的抱负，用理想激励自己。一个好的管理者的最高境界是坚持和完美。

第二，向军队学习纪律，加强管理。

纪律是企业文化的精髓。每个企业都有自己的规章制度来管理。严格的纪律是公司高效运转的基本前提。在职场上，你应该自觉遵守企业制度为第一要务:

1.纪律就是责任。

纪律是一种无形的责任，使员工能够自觉维护公司的核心利益。明辨是非，认同公司核心价值观的员工会得到领导的认可和表扬，这是实现工作梦想的前提。纪律的本质是维护核心利益，提高人的职业素质。遵守纪律就是对公司负责，对自己负责。