一个优秀员工的自我修养

原文:黄新博

在职场呆久了，会很容易发现有的人越来越优秀，有的人却在平庸的路上越走越远。其实每一个职场新人，就像刚出生的婴儿，一开始都是一张白纸。但随着他们成长过程的不同，几年后呈现在纸面上的“山水画”也大相径庭。

那么，想要成为一个优秀的职场人，应该具备哪些基本素质呢？

首先，不要拖拖拉拉，反应要快。

无论领导的工作安排，还是客户的需求，都要及时做出反馈和回应。一个领导的工作安排，可能是他/她做出某项决策的前期工作，如果工作成果迟迟得不到落实，可能会影响后续的一系列工作；客户的需求之一可能是客户业务生产中的迫切需求。如果解决方案延迟，客户可能会失去信任。所以，戒掉拖延症，及时应对，是职场人必备的素质之一。

其次，汇报的时候，带上方案。

很多时候，大多数职场人把向领导汇报问题当成汇报工作，其实是错误的。我们向上级汇报问题时，一定要自带“方案”，最好是多个“方案”，让领导做选择题，而不是问答。即使我们自己的一个或多个方案没有被采纳，也会为领导者排除几个不合适的方案，这也有助于他们的决策。因此，报告必须是计划，是答案，而不是问题。

第三，勇敢承担责任，舍我其谁。

很多时候，除了职责分工，有些工作是没有明确责任的。如果你能及时发现这些潜在但重要的工作，恭喜你，你的确有敏锐的洞察力，但这还不够。你要勇于主动去做这些工作。不要羞于表现，要有责任感和自觉性。如果大家都是同排量的发动机，承担责任，主动承担其他工作的品质就是你的“涡轮增压”。

第四，努力学习，保持同步。

很多职场人到了中年都会面临职业危机:因为平台变得越来越“值钱”，但自己仅有的“三板斧”技能对平台价值的贡献却越来越小，甚至不如刚入职的新人。职场竞争是残酷的，如果不能创造足够的价值，很容易被淘汰。所以，千万不要躺在过去的成绩本上，坐吃山空空，不断学习，给自己充电，更新自己的知识储备和技能，与平台一起成长，成为职场“常青树”。

本期就和大家分享这么多。关于如何成为一名优秀的职场人，你有哪些经验和感受？欢迎大家在评论区分享交流你的“职场真相”。