有体制的工作

如果说有什么发展进步的方法和技巧的话，我觉得最大的方法和技巧就是“以事求人”，通过小事把人做好，树立一张生动的名片，成为一个走到哪里都被需要和欢迎的人。

01敬畏工作

体制内工作，不管你追求的是升职还是稳定，但只要你在体制内工作，就必须认真对待手中的资源和权力，真正用它们来推动工作、解决问题、完成事情。

直接面对群众，一定要经得起耐心，好好说话，把事情的前因后果问清楚，尽量说清楚，不要让别人来回跑。

如果不面对群众，对下面的人多一点尊重和耐心，不要故作傲慢。工作中尽可能多沟通、协调、解释，出现问题不要急躁甚至谩骂。

任何人的名声都是逐渐积累形成的，真诚待人，用心做事，迟早会传到领导耳朵里。

况且口碑好，在群众评价中也容易胜出。要知道，在投票和不投票之间，很多人选择不投票。所以，不要等到自己想进步了，才想着认真待人。平时要养成用心做事的好习惯。

另外，尊重工作，用心做事也是职业道德。没有人会不尊重有职业道德的人。

走正道

什么是正确的方法？正确的做法是做一个好人，做一个人品好的人。

电视剧《士兵突击》里，成才能力很强，但是领导和很多老兵评价不高，说这个人太假，人品不够好。

在体制内工作，大家的眼睛都是雪亮的，没有人是傻子，很多事情都能看清楚。如果一个人满脑子都是心机和城府，他总是时时刻刻想着怎么算计别人。有些人可能会被忽悠，会吃亏，但他不能总是被忽悠，被忽悠。

其实很多领导看人也是很注重人品的。

如果有领导在班子会上说“这个人人品不够好”，这个人很可能会被打入冷宫，三五年都很难出人头地。因为对于很多领导来说，能力和素质并不是最重要的，最重要的往往是要放心可靠。

所以，一定要走正确的路，把心思和精力用在真正有价值有意义的事情上，成为一个走到哪里都会被需要的人。

当然不要害人，要防人，职场复杂，也要注意保护自己。

03有“两把刷子”

“刷”就是技术，“两刷”就是有超越别人的好技术。

在体制内工作，一定要打造一张所谓的“名片”，让别人一提到你，就能想到你的特点和特长。只有这样，才能进入领导的视野，才能在激烈的职场竞争中找到一席之地。

比如你是写材料的，一定要有真本事，能担得起重任。

再比如，如果你的工作涉及到政策的方方面面，那么你就要熟悉所有的政策，这样才能做到触手可及。

不可否认，体制内的升迁竞争是综合实力，不仅取决于背景关系，还取决于人的行为。但是，多了解一点会增加你的竞争筹码，尤其是大家都差不多的时候。如果你有一个与众不同的特征，它会立即脱颖而出。

所以，从我个人的角度来说，我非常不赞成年轻人平躺。

一方面，一旦平躺，很大概率就没有机会了。如果有一天你后悔了，你只能叹息；另一方面，人生还有大把的时间，不能总是玩得开心。你得做点什么来证明自己的价值。

要谦虚。

前段时间反欺诈老陈辞职，很多网友评论老陈考虑不当，因为离开平台后个人力量太小。我也有预感，陈老师可能会后悔，因为观众一旦失去兴趣，流量也就不复存在了。

我的一个老领导曾经说过类似的话:“当你在一个位置上的时候，不要把自己看得太重，多给别人一些面子，想想你离开位置的那一天。”

是的，你不能把平台的能力当成个人的能力。别人尊重你，所以你是因为你的职位、资源、权力，而往往不是因为你是谁。如果你不在这个位置，也许别人不会来找你。

如果一个人有点权力，就会耀武扬威，不顾别人的感受。他不仅会被身边的同事和下属嫌弃，还会引来领导的意见。试想，哪个领导敢重用一个只为权力和利益办事的人。

所以，在体制内工作，一定要谦虚，不可妄自菲薄，不可趾高气扬。

而且，你越谦虚，就越不容易被别人排挤和打压。反而是保护自己的一种方式和手段。

05保持独立人格

无论在哪里工作，都只是一份工作。只要能对得起自己的工资和良心，不需要为了发展进步去巴结别人，也不需要天天心机。

古人有句话说得好:“当局者迷，数之不尽，误了卿卿性命。”

我已经工作了将近20年。我的经验是，要尊重领导，讲究开展工作的方式方法，但千万不要跪舔。跪着舔可能会迎合某些领导，但在真正有能力的领导面前是吃不了兜着走的，必然会被唾弃。简单来说就是不卑不亢，彬彬有礼。

当然，我在工作中也遭受过领导的打压和刁难，不是因为我不下跪不讨好，而是因为我当时太年轻，做事只考虑自己的情绪，没有顾及领导的感受。

我们要明白，讲究工作方法和讨好是两回事。前者应该提倡，而后者应该结束。

经历多了，我也深深发现，一个人要想获得别人的尊重，首先要尊重自己。如果他不尊重自己，那么别人就不要太把你当回事。