你喜欢什么样的下属？怎样才能成为领导喜欢的下属？职场中每个人都希望得到单位领导的认可，但职场就是这么残酷，只有少数人能真正让领导喜欢。以下五种人都有成为领导喜欢的下属的可能，赶紧考考自己吧。
第一，忠诚。这种忠诚既是对单位的，也是对领导者个人的。对领导忠诚不代表个人崇拜，而是能让领导放心。只有你让领导放心，领导才会让你去做放心不下的工作。对单位忠诚，能站在领导的角度思考问题、推动工作，主动为领导分忧。各地领导都希望能当官。
第二，能力。有水平就是有水平。在单位，无论大事小事，有问题都可以站出来处理，为领导挡住鸡毛蒜皮的事，让他有更多的精力抓大事谋大事。你对自己的工作负责，你就能闪出亮点，做出成绩，给领导脸上添彩。这是你的能力。
第三，情商。一天24小时，睡8小时，午休1小时，通勤1小时，吃饭1小时。即使不加班，也至少有8个小时陪在领导和同事身边。你想想，如果领导和你相处，感觉不舒服，领导能喜欢你吗？情商高的下属能让领导舒服，无论是工作还是生活。
第四，自由裁量权。领导对你再好，也不是你父母，也不是你兄弟姐妹。不管你对领导有多忠诚，都不要轻易介入他的家庭和生活。聪明的下属一定要知道如何找到平衡点，什么时候补位，什么时候下线，要有很好的分寸感，这样领导才能放心使用你，习惯你的存在。
第五，资源。职场也是个小社会，讲究一个人的人情。如果你手里有足够的资源，甚至可以帮助和提拔你的领导，那么领导就不会对你太差。聪明人要善于利用好自己的资源，真正发挥积极作用，让领导敢于并愿意使用你的资源，自然会让你受益。
我是专业编辑。如果你还没说完，就来评论看看吧~
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