职场小龙虾今天用自己的经历分享一下“领导力”这个词。
领导力的清晰定义
领导力是在一定条件下，引导和影响个人或组织实现一定目标的行动过程。其中，实施引导和影响的人称为领导者。
其实，除了上面的定义，领导本身也隐藏着一个阴暗的属性:不卑不亢，敢于为下属争取资源和利益；严格要求，勇于承担责任。
我所经历过的领导能力的比较
a是我的直接领导，B是我的主管，C是我的主管。
因为。有一次，区里决定25号运行系统。23号不知道头是怎么抽搐的，就提前做了手术。也就是一共七个数据标记，前后只需要一分钟:查询-全选-标记-确认。发展。事情发生得太巧了，省里也突查。我的七条数据都在省里。省叫市，市叫区，区叫C领导。C被骂后，C打电话给A问怎么回事。高潮。当时A坐在我旁边，直接说:“我不知道。不是我做的。XX做到了。不关我的事。”谁能想象我的心情？我就在你旁边。卖给我吧。你以为这就结束了？不，还有后续。领导者B打电话给领导者A，大意是事情已经发生了。总得有个说法吧？一个直接的回答“我说什么？谁叫他点的？我有什么理由？让他自己想吧。你叫他”。是的，没错。我还是坐在他旁边，当着我的面这么说。结果。最后B帮我想了一个举报的理由——怕我不会操作出问题，所以提前操作了一下，模拟了一下。第三，对领导力的分析
c，分析的情节太少。
b、作为分管领导，主动为下属承担责任，为下属背黑锅，不用多说。
a、领导，第一次甩锅，这样的领导，不做事，第一次甩锅，不说。
这就是我今天与你分享的内容。不知道你们领导长什么样？
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