上司重用你的3个现象

老板会重用什么样的人？当然，是他的助手；老板需要什么样的助理？当然是帮助他完成工作，缓解心理压力的人。另一方面，你有没有帮老板缓解压力？

如果你是一名助理，每天和老板一起工作，你有没有发现他因为压力而情绪不稳定，易怒，易怒？如果是这样的话，是时候让你和你的老板相处融洽了。

上班精神苦，下班堵车苦；不买房难，不卖更难:不从你的银行贷款难，不还贷款难。经济不景气，到处都是愁云惨雾，没有人要承受“压力”。殊不知，这不仅是小职员的心声，也是老板的疾苦。而且老板承担的是关系到企业生死存亡的社会责任，甚至是国家经济改革的重任。

有一次，郭晓冬的老板刚刚被客户批评了一阵子。当他不知道该怎么办的时候，他像往常一样傻乎乎地把一些无关紧要的文件拿到了老板的办公桌上。他还没说什么，就抓起它们扔在了房间门口。正好路过，郭晓冬像武侠小说里的英雄一样，一手抓着飞来的文件逃之夭夭，一边说:“对不起，我等一下。”然后关上门，等待里面的平静！老板也是人，需要在适当的时候发泄。如果你恰好在他身边，而且你是一个值得信任的人，抓住机会减轻他的压力，那么也许你会很幸运。更重要的是关注自己的工作情绪和态度，要知道情绪会相互影响；如果你每天都以愉悦的心情积极面对工作，愉快地接受挑战，那么即使你的老板面无表情，他也会因为你的影响而感觉更好！如何发现老板的压力，帮他缓解？

第一，当你的老板总是很着急，打电话，打电话，可能会发脾气，谈判的时候还不停的拍桌子，说明他压力很大。这个时候，作为下属，你要尽量带他去一个充满绿色清新空空气的环境晒晒太阳，这样有助于他的健美和放松。

第二，你的老板最近对美食和盛宴变得疯狂，慷慨到经常宴请人。他每年总是在一个安静的房间里喝酒。不用说，他可能正处于持续的压力期。这时候除了少打扰他，你最好别提涨工资等电。有时，杨最好邀请他的老板做一些运动，这样他就可以用尽他的落后运动来帮助他缓解压力。

第三，你的老板最近有点像怨妇，没完没了地说他给你的压力，或者偶尔一副死在刑场的英雄模样。这个椰子说明他压力很大。这个时候，不管你是高级员工还是普通员工，都要劝他和关系比较亲密的朋友聚一聚，异性朋友更好。这些对他减压很有帮助。

心理学解释

除了帮老板缓解压力，你不能做任何增加他压力的事情。工作之余要时刻关注同学的心理变化。小心老板的心思，做一个离不开老板的人。