领导之所以成为领导，是因为他能指挥人。
而且，能被颐指气使的人，大多是和领导关系密切的人。
有句话说得好:“如果你的名字能被领导随时记住，那么领导一定会推荐你。”
如果你仔细观察，会发现领导身边的红人无非是以下五种人。我希望你是其中之一。
01
一个能说会道、酒量很好的“善于交际的人”。
作为领导，平时的应酬肯定比普通员工多。高层的决策，重要客户的接触，人脉的拓展，都需要通过饭局和酒局来维持。
自古以来，无酒不成席。没有酒，人与人之间的交流就很难打开局面。诸人，借酒劲，话多，不如说。
不是所有的领导都有很好的酒量。所以他带几个喝酒的高手，凑热闹，是很自然的事情。不过单位里有几个喝酒高手。谁最靠谱？
一般来说，文化程度较高、说话比较机智、主动挡酒的人会是首选。
我们单位32岁的老孟，平时能喝一斤多白酒。而且，喝完酒，还能保持清醒的头脑，知道如何定位自己，帮忙引包、倒茶、买烟等。他很快成为总经理的“生活秘书”。老孟常说:“如果你认为我的升迁是个意外，那你可以和我比一比你的酒量。不服气，加油？”一句话，让人服气。
02
少说多做，埋头苦干的“写作高手”。
有一次，我去当地一家水泥厂拜访业务经理。
吃饭时，经理说:“这几年多亏了一个会写材料的办公室主任。啊，他的写作速度令人钦佩。当我在北京出差时，在交易会上，一些客户需要看上周的销售报告。办公室主任，花了半个小时，写了一个2000字的周总结。客户看了之后，非常满意。”
在单位，如果他能摆弄材料，具有“快、准、狠”的特点，肯定会受到领导的喜爱。
毕竟一个单位有多少成绩，外人不总结是不会知道的。更有甚者，有些工作计划会非常混乱，很难安排，除非分配一个“一二三”。写作是个苦差事，一般人做不到，也害怕。只有头脑非常灵活，基础扎实的人才能胜任。
03
一个技术好，坚持己见的“好心司机”。
有一次，我问上班的司机王:“你跟领导出去一定收了不少红包吧？还有，你要熟悉领导的女秘书。”
司机王说，“你在胡说八道。这年头，我们都是兼职。”
他当了十几年的司机，从普通员工升到了保安队长。大家都知道为什么。虽然，升职后，他还没有正式“上岗”，但他的工作待遇已经解决了。
领导出门，安全第一。一方面工作机密要安全，另一方面车辆也要安全。
在车上，空很小。领导打电话，发微信。这些动作会被司机看到。万一司机不靠谱，领导就成了单位里的“透明人”。
一个好司机的素质基本上和一个领导相当。
04
听耳朵，充当眼线的“左膀右臂”。
有一个词叫“自己的部队”。也就是说，在众多的部队中，有一些群体受到了最高领导人的高度重视，他们的装备和生活都不同寻常，优于其他群体。当你遇到一个非常强大的对手时，这些组就派上用场了。
在职场中，总有一些人会成为领导的“亲信”，相当于自己的部队。
为什么要受到领导的重视？因为领导不能蒙着眼睛，闭着眼睛，瞎指挥。他们也需要在工作中把事情说清楚。
通常下属喜欢说假话，但如果是真的，就有些刺耳和隐晦了。通过“亲信”，隐藏的信息悄悄传到领导耳朵里。
在一个大集体里，每个领导都有自己的小圈子。这些圈子都是“左膀右臂”。只要工作正常，就是洞察全局的窗口。
05
阿谀奉承、善于周旋的“虚伪君子”。
在电视剧中，小沈阳是一个大贪官，是皇帝身边的红人。
凭什么，小沈阳能混得好？他有一张油嘴滑舌的嘴，他会尽力揣摩皇帝的意图，帮助皇帝解决生活中的问题。
例如，皇帝正在阅读朱的《孟子》注释，因为字体很小，很难阅读。小沈阳灵机一动，花了一些时间，记住了笔记，然后背诵给皇帝听。
例如，当皇帝出宫时，小沈阳会照顾好他，做好充分的准备。皇帝想吃什么，小沈阳都会尽力去找。
想别人所想，忧别人所急。能做到这一点的人都不简单。如果只知道阿谀奉承，却不明白用意，很容易“屁股拍大腿”。
即使是正直的领导，也不喜欢别人奉承自己。但是，在人多的地方，一句恰当的夸奖会让他很骄傲。借别人之口，说自己的功劳，何乐而不为？
06
人在单位，想要混得好，一方面靠自己的实力，一方面靠自己的人脉。
最好的人是你的直接领导。如果你对领导有意见，即使你特别有能力，也会被压垮，很难出人头地。毕竟大部分人都是可以被别人代替的。领导更换一个普通员工很容易。
主动在屋檐下低头才是明智的。当你的翅膀硬了，你可以单飞，另谋高就。在这之前，你要去领导身边，聚拢人气。
做一个被领导器重的人，可能会被身边的同事“嘲笑”，但你也会有一个美好的未来。你升职后，那些嘲笑你的人对你的态度会有180度的大转弯。
世界上没有绝对公平的事。只有你主动适应职场，职场才会爱你。
愿你我都有作为垫脚石的能力和人脉。
作者:粗布衣服。
注意我的话，走进你的内心。
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