有个很讨厌的领导

职场中有一个好领导是一件幸运的事情，这往往是你求之不得的，尤其是职场新人。原因很简单，因为很多时候你无法主导这件事。

比如你考上了公务员或者成功应聘了大公司的工作，然后分配到了某个部门，你就不能决定这个部门的领导是好是坏。更多的是一个随机事件，很多情况下和掷骰子没什么区别。

运气好的话，可以得到一个好领导；如果你运气不好，你可能会遇到一个讨厌的坏领导。如果有不好的领导，你要想一些对策，但前提是你要知道什么样的领导是好的，什么样的领导是坏的。

对此，有一种误解，认为成绩好的领导是好领导，成绩差的领导是坏领导。这显然是不正确的。成绩差的领导不会是好领导，成绩好的领导不一定是好领导。很多时候，最讨厌、最差的领导，是那些具备以下七个基本特征，但同时又成绩优秀的人。

自私:如果一个领导很自私，那么你永远不会从他身上得到你想要的任何好处。他不会让你成功的。他会想尽办法压榨你的价值，让你成为他往上爬的工具。你这样跟着他，只能把心喂狗。

推卸责任:遇到问题，领导首先想到的不是站出来承担责任，而是想着怎么把员工推出去，替他扛雷。这样的领导不是值得你为之服务的人。这样的领导可能平时随和，你可能觉得很舒服，但关键时刻他会毫不犹豫的给你一刀，让你当替罪羊；

无事生非:有一种领导喜欢看下面的人打架，他就坐在那里坐收渔翁之利。为了达到这个目的，他们不仅会激化下属之间的矛盾，还会无事生非，捏造事端，制造矛盾。这样的领导想想就头疼；

上一套人:我刚在这里夸你，一转身就给你挖了个坑；我刚刚在这里给了你一块糖，一眨眼的功夫，就有人在背后给了你一棍子。这种人在你面前表面上总是温文尔雅，背地里却打着各种算盘。他在人前说话，胡说八道，就是没有真心话。跟这样的领导混，不就完了。

风雨无阻:脾气一直不好的领导不是坏领导。脾气一直很好的领导不能说是好领导，但是喜怒无常，捉摸不定的领导让你捉摸不透。当你认为他应该高兴的时候，他勃然大怒。当你以为他会生气的时候，他正在下毛毛雨。这种人要么是玩弄政治的高手，要么是情绪不稳定的疯子。总之，你也不能忍；

一脸情怀:在不以结婚为目的的恋爱中，雪中送炭是个耍流氓的老板，不和员工谈工资。不管他有多少感情，他都是个大骗子。最讨厌的领导就是这种领导。站着说话不腰疼，满篇道德文章，满篇欺骗，总想靠几句话买员工半条命。这种人是最讨厌最可怕的领导。他们经常口吐莲花，极具挑逗性。你不小心掉进了他们给你挖的坑里，然后继续在坑里往下挖；

老好人:领导就是不得罪任何人的老好人。这种领导会让你很舒服，至少不会有太大的压力，但同类领导不会给你任何机会。如果不得罪别人，他们不会帮助任何人。他们只是为了自己舒服，不想上进。他们如何帮助你取得进步？

具备以上七个特征的人是最讨厌的，也是最差的领导。如果跟着这样的领导走，往往得不到多少好处。如果只是想混日子也没关系。想要有所作为，就需要及时摆脱他们的束缚。如果你不能摆脱他们，你就得想办法对付他们。想和这样的领导打交道，请关注我，解锁更多职场攻略。