身为领导，这些管人的潜规则，你如果不懂的话，是很难取得成绩的

一个人走上领导岗位，必然要面临管理和用人的问题。因为走上领导岗位的人要做更多的事情，要承担更大的责任，而这些事情绝不是一个人能够完成的。所以，如果你已经成为一个领导，管理好、使用好人才，不仅仅是你个人的事，不仅仅是你个人的利益，而是做好工作的要求。作为领导，你必须明白这些潜规则。

第一，大饼一定要画！做领导最重要的是学会画大饼。画大饼是一个很丑的东西，叫画大饼，好像是瞎答应写检查空。但其实画大饼也可以理解为绘制美好的蓝图。你是领导，你有责任和义务给大家展示一个美好的未来。你必须让每个人都有动力。所以馅饼无论如何都要画。套用一句网络流行语，你还有梦想。万一实现了呢？

第二，好处是必须的！作为领导，不能只画大饼，没有任何实际表现。否则，你只会失去威信。就像小孩子跟狼一样，空说多了也没人信。所以，要有一些好处，一个人做事不能没有精神支撑，否则格局太小。但是没有物质支持是做不了事情的。人要张嘴吃饭，要养家糊口，要成长进步。人也有欲望。所以你必须给予一定的利益来满足他们的需求。太小气，太小气，总是舍不得给好处，只会把自己的路走窄。关键时刻没人听你的，也没人愿意跟你走，所以不要怪别人。

第三，必须争取人心！说到赢得人心，很多人认为这是一个贬义词。但其实赢得人心只是一个中性词。俗话说，一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。想做好一件事，光靠自己是不行的。你要违背自己的内心，去做自己不想做的事。大多数人总想简单。你所要做的就是遵守规章制度，做好你的工作。但是这句话说起来容易做起来难。现实中，有些人不负责任。现实中，有些人想偷懒。更关键的是，很多工作的职责不明确。你根本不可能讲道理，负责任。况且每个人都有自己的私心，只是私心多少的问题。你给别人好处，别人就不用努力了。更何况你的所作所为还可能损害他人利益？

那我该怎么办？工作要开展，事情要继续。

这个时候你想让大家动起来，你想做好。你只能赢得人心。

要赢得人心，首先要做的就是宣扬真理，让大家在道德上认可你。二是给福利。如果大家都跟着你，日子就不好过了。谁会一直跟着你？第三点是个性化差异化的织网。给喜欢钱的人钱，给喜欢名字的人名字，但是你喜欢平躺，你喜欢偷懒。这是不行的！一句话，就是千方百计调动下属的积极性。通过这样做，你会成为一个更成功的经理。