进入职场,作为一名职业人,可能会与领导

春节假期已经结束，人们陆续回到工作岗位，开始新的一年的奋斗。其中，有些人在这个时候加入了新的单位，挑战新的工作。

对于这些人来说，除了在新单位努力工作，还要关注周围的人，尤其是自己的领导。毕竟能不能在这里工作，拿多少钱，都和他们息息相关。另外，职场老人也需要关注自己的领导，才能更好地工作。所以，了解自己领导的性格类型，了解领导的高点，是一件很重要的事情。根据领导者的性格，以萌芽期的动物为参照，其实我们可以把领导者分为五种类型。

老虎首领

老虎作为森林之王，有着令人敬畏的威严。虎头也是如此。他们的性格特征非常明显:爱冒险、自信、积极、好胜。他们喜欢发号施令，掌控大局，但不喜欢安于现状。他们思维敏捷，积极主动，一旦目标确立就会全力以赴。缺点是太严肃，功利，给人不近人情的感觉。

在职场上，和一个虎头虎脑的领导相处，要表现出自己的自信和决心，避免在公开场合与他对立。同时，我们应该经常欣赏领导者的明智决策，这会让他们有一种满足感。

孔雀领导

孔雀型的领导喜欢变化中新奇不确定的快乐。他们天生具有乐观善良的性格，真诚的同情心和感染他人的能力。热情，很会处理人际关系。如果你的领导是孔雀型的，那么你在工作中要谦虚正派，低着头，把成功的荣耀都给你的领导。

另外，孔雀型领导非常情绪化，不确定。他心情好的时候，不管你说什么，他都会觉得自己很棒，但是心情不好的时候，你说什么都会被骂。所以汇报工作的时候，一定要避开他心情不好的时候。

猫头鹰领队

猫头鹰领导特质:传统，注重细节，有条理，责任心强，纪律性强，分析能力强，准确率高，喜欢规范细节，性格矜持矜持。“不做，做，尽力而为”是猫头鹰领导的最高原则。但由于追求完美，猫头鹰型领导会过于分析，优柔寡断是他们最大的缺点。

所以，要说服猫头鹰首领，拿数据是最聪明的选择，但要注意数据一定不能出错，否则他会否定你的一切。

考拉领导力

考拉型领导行事稳重，温柔善良，说话慢条斯理，不爱惹事。他们对别人的感受很敏感，这让他们在集体环境中得偿所愿。也就是说，猫头鹰型领导不喜欢面对与同事意见不合的局面，不愿意处理纠纷，所以可以称之为好人。

所以，如果你想阻止考拉领导做任何决定，你只要说:“你这样做，另一个部门的领导就会有意见。”他会放弃的。

变色龙领导

变色龙领导是统治力、表现力、耐心、精准四种特质的结合，没有突出的个性。他们灵活，变通，凡事留有余地，善于整合内外信息，不会树敌，在生活中走中庸之道。但是，由于善变，变色龙型领导不会有任何立场和原则，也不会对任何人忠诚。

你和变色龙领导在一起最舒服。如果你拍他马屁，他也会反过来拍你马屁。所以，遇到这种领导，你只要做好自己的工作，他就会主动去适应你。

具备以上五种性格的领导是我们职场中最常遇到的。搞清楚你的领导是什么性格，用他喜欢的方式和他相处，只是分分钟的事情。