沉默寡言的人适合当领导吗女性

当领导是否合适，跟性格无关，跟能力有关！

虽然很多领导都是沉默寡言的，但是我觉得沉默寡言的人适合当领导，事实并非如此！当领导跟人品完全没关系，跟个人能力有关系！

如果一个领导仅仅因为性格而成为领导，自己沉默寡言，那就太好玩了！

其实很多人和领导不是沉默寡言，而是因为处于领导地位。这个职位要求他不能太超脱。这个职位要求他在下属面前少说话，沉默寡言！

不要把因果关系搞错了！

1.对信息的不完全理解

很多人在现实中没有任何接触大领导的机会。从大量新闻中看到领导的自传、八卦、性格分析，感觉领导的性格都是沉默寡言的。

希特勒大家都不陌生吧？

他的历史，家族史，童年事件，成年事件，很多人都烂熟于心。小时候是个沉默寡言的性格，很少说话，不合群，一个人玩！

长大了，参军的时候一个人。没有交到什么好朋友，也没有什么好的同性亲戚。关系不错，而且都是异性亲友。

对于一个人来说，如果相处的好，就会和异性成为好朋友，这说明希特勒是一个不太善于交际的人。显然，希特勒符合这一特征。

再看看史书，很多领导，写作的时候，都是那种话少的，也想当然的认为当领导的都是沉默的。

不要被几句话迷惑了。做领导是最重要的能力！

2.认识人的误区。

什么叫社交和交易？

是一群整天嘻嘻哈哈喝酒放屁的朋友吗？这叫社交？

不，他整天笑个不停，说个不停，但他真的不知道如何社交。这只能说明这个人性格外向，容易与人相处。

真正懂得社交的人，是那些能与人相处的人。他们不仅可以和这些人交朋友，还可以通过他们完成一些事情。这不是外向就能做到的。

有很多人，他不笑也不笑。他只需要几句话就能得到别人的认可。这种人是真正的社交高手，是社交高手，是操纵人心的高手！

希特勒也属于这样的人，这就是为什么说希特勒是领袖！这么多人忠诚的原因！

作为领导，不需要和别人谈笑风生，只需要能够获得别人的人口和信任。能够做到这一点就足够了。

你可以想一想，身边的朋友，嘻嘻哈哈的人，如果真的发生了什么，你们真的会去找对方吗？对方真的能帮你解决问题吗？

那不一定是真的，是吗？

总结:

1.领导不是沉默寡言，沉默寡言只是他的一面，表现给下属看。这是因为管理的需要。

2.如果你看到的领导都是沉默寡言的，那只有两种可能。一个是他的性格本身就是这样的。另外就是你还没有成为他的知己，或者你们之间的差距太大了！一般来说，第二种可能性更大！

小贴士:每个人都有很多面，所以不要被这些面影响。如果还是不清楚，你可以看看这本书，看完之后你会对什么是领导力有所了解。