领导喜欢的性格

工作场所永远是勾心斗角和战争的场所。虽然现在生活很安定，没有没有硝烟的战争，但是这种无声的职场战争才是最恐怖的，往往会在无形中杀人。所以要培养工作时随时谨慎的人。然后，要特别关注领导。

第一，如果你的领导善变。

现在很多领导都这样。他们一会儿让你做这个，一会儿又让你做那个，让他们不知道到底要怎么做才能让领导满意。而且也不会有效率，领导会说他什么都做不好。即使他很多时候不堪重负，别人也会说他无能。这样的话传到老板耳朵里，你的危机感会很强。所以，面对这样的领导，我们有必要把他说的话记下来，甚至记录下来。

第二，如果你的领导很感性。

现在很多领导经常在办公室发呆。他们已经下班了，大家都走了，他还在。很可能是领导的老板批评了他。每个人都一样，他也需要安慰。但你不能直接问他怎么了。这是私事，你绝对不能问。即使在领导不舒服或者脆弱的时候，你也只需要一个小动作。可以倒杯水，也可以讲个笑话。

第三，如果遇到懒领导。

迟到早退，很容易让你甚至所有人觉得不公平。不就是“只许州官放火，不许百姓点灯”吗？领导不按时上班，很多事情就会落后，进而影响公司的进度，甚至个人的效率。这种情况下，别人通常会认为自己没有工作能力，不会说领导什么。所以，领导不在的时候，你要高调做事。最好让大家看到，即使你没有完成，也不是你自己能力的问题。只有这样，人们才知道真相是什么，你才不会被误解。

第四，如果你的领导很生气。

当领导发脾气的时候，我们千万不要火上浇油。而不是处理事情，反而会把事情搞大。一定要沉住气，等领导情绪稳定了再解释，效果会更好。领导也会有印象，所以在职场上要注意。